Менеджер поставки / Delivery manager (Цифровые сервисы)

Чем предстоит заниматься:

• Оптимизировать процессы и повышать уровень зрелости департамента (8 продуктовых кросс-функциональных команд разработки);
• Обеспечивать предсказуемость и прозрачность поставки релизов, контролировать выполнение обязательств перед бизнесом и заказчиками;
• Налаживать внутри- и меж-командное взаимодействие, устранять кросс-командные блокеры и зависимости;
• Внедрять и адаптировать гибкие методологии и практики бережливого производства для повышения скорости, качества и предсказуемости поставки;
• Выступать в роли менеджера процессов, агента изменений, наставника для команд и руководителей в вопросах поставки и Аджайл-практик;
• Фасилитировать стратегические планирования, помогать формировать дорожные карты и согласовывать приоритеты с бизнесом и между командами.

Мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт управления поставкой (Delivery Management) от 5 лет, в том числе руководство 3+ продуктовыми командами разработки с разными ролями;
• Глубокое знание Scrum-фреймворка и Kanban-метода, практический опыт применения гибких методологий в мультикомандной среде;
• Умение работать с бэклогами нескольких команд, организовывать межкомандное планирование и синхронизацию;
• Безупречное владение метриками поставки и инструментами аналитики и отчётности (Jira, Confluence, системы аналитики).

Дополнительным преимуществом будет:

• Наличие сертификации в области Kanban, Agile Leadership;
• Наличие сертификации SAFe SM/SASM;
• Опыт работы в роли коуча или ментора команд;

Будем рады предложить:

• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы;
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами;
• Обучение: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях;
• Программу поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности;
• Обмен опытом и развитие: лекции, подкасты, техтолки, портал «Истовый инженер», профессиональные сообщества и митапы;
• Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких;
• Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами;
• Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения;
• Поддержку творчества и спорта — компания частично компенсирует расходы за посещение тренировок, творческих занятий и участие в соревнованиях.