Менеджер коммерческого отдела (теплые клиенты, промышленное оборудование)

«Энерго Cистемы» — это стабильная и динамично развивающаяся компания, которая с 2016 года обеспечивает российскую промышленность комплексным оборудованием и инженерными решениями. Наша экспертиза охватывает весь цикл проекта: от проектирования до поставки, монтажа и сдачи объекта заказчику.

Работая с крупнейшими холдингами страны, мы зарекомендовали себя как надежный партнер, способный реализовать проекты любой сложности, способствуя экономическому росту нашей страны.

Мы ищем в команду инициативного и амбициозного менеджера в коммерческий отдел, готового вести переговоры с клиентами и поставщиками высокотехнологичного промышленного оборудования.

Обязанности:

• Ведение коммерческих переговоров с поставщиками и заказчиками;

• Выявление потребности у заказчиков;

• Аналитика рынка;

• Самостоятельный поиск поставщиков;

• Проверка поставщиков;

• Ведение всех этапов тендерной процедуры, подготовка документов;

• Подготовка и проверка технико-коммерческих предложений;

• Ведение операционной деятельности текущих проектов, выполнение поставленных задач от руководителя проекта;

• Взаимодействие со смежными подразделениями компании в рамках работы над проектами.

Требования:

• Опыт работы в сфере продаж (B2B-сегмент)

• Навыки проведения коммерческих переговоров с поставщиками и заказчиками;

• Опыт участия в закупках и тендерных процедурах (открытые или закрытые по почте);

• Понимание ценообразования, критериев ТКП и основ документооборота в закупках;

• Развитые коммуникативные навыки, активность, презентабельный внешний вид и грамотная речь;

• Уверенное владение MS Office (Excel, Word).

• Высшее образование.

• Будет преимуществом опыт работы с заказчиками из Роснефть, Газпром, Норникель, Полюс, Акрон, Еврохим, Лукойл и т.д

Работая у нас вы получаете:

• Оформление согласно ТК РФ, оклад + премии за показатели;

• Комфортабельный офис, в шаге от ст. метро Деловой центр;

• График работы: 5/2 пн-пт, с 9:00 до 18:00 (офис);

• Возможность вырасти до Руководителя проекта и Руководителя направления;

• Материальная поддержка сотрудников в особых жизненных ситуациях;
• Дополнительный оплачиваемый день отдыха в течении года к дню рождения;
• Подарки детям сотрудников на праздники;
• Вознаграждения за приведённых по рекомендации сотрудников.
• Клиенты - умные и высокопоставленные люди крупнейших промышленных компаний, будет интересно работать;
• Компания приветствует инициативы, и желание сотрудников развиваться. Мотивируем сотрудников поднимать уровень жизни.
• Рабочую среду без избыточной бюрократии и длительных согласований.

В сопроводительном письме укажите пожелания по ЗП