Старший менеджер по подбору персонала (сеть пекарен КЕКС)

О компании
Сеть пекарен «Кекс» — динамично развивающаяся компания в сфере HoReCa.
«Кекс» — это ароматный кофе, свежая выпечка и команда, создающая атмосферу гостеприимства каждый день.

В команду мы ищем Старшего менеджера по подбору персонала.
* Важно! Занятость ориентировочно на 1 год. Место декретное.

Обязанности:

• Точечный подбор на офисные и руководящие должности: управляющий пекарни, руководители отделов, линейные позиции в офис, техники, водители и т.д. 3-5 вакансии в месяц;
• Массовый подбор линейного персонала (повара и мастера чистоты). 10-15 вакансий в месяц;
• Проведение первичного скрининга резюме и телефонных интервью;
• Приглашение кандидатов на собеседование с руководителем;
• Координация выхода кандидатов на стажировку;
• Сопровождение кандидатов на этапе стажировки и сбор обратной связи от кандидатов и наставников;
• Ведение отчетности по подбору персонала, отправка отчетов ЦЗ
• Загрузка счетов;
• Координация рекрутинга в отделе.

Требования:

• Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала от 1 года;
• Опыт работы в сфере HoReCa, ритейле будет преимуществом;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность, внимательность и организованность.

Условия:

• Заработная плата: оклад 70 000 ₽ на руки + KPI 10 000 ₽;
• График работы: 5/2, с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00;
• Формат работы: офис;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Место работы: пр-т Ворошиловский, 39/115;
• Корпоративная скидка 40% в сети пекарен «КЕКС».