Сотрудник кадровой службы, call-центр

Если тебе важны понятные процессы, прозрачная мотивация и поддержка опытных коллег — присоединяйся. Здесь ценят дисциплину, но не оставляют один на один со сложными кейсами: есть скрипты, инструменты и наставничество. 🤝

Что предстоит делать:
✅ закрывать вакансии в удалённых регионах по чётким профилям;
✅ вести базу кандидатов и обрабатывать входящие отклики (приоритизация, работа с воронкой, фиксация статусов);
✅ активно работать по телефону: выходить на контакт, согласовывать этапы, снимать возражения и вести кандидата по шагам;
✅ консультировать по условиям и помогать кандидатам принимать решение (чётко, спокойно, без давления — через раскрытие преимуществ и снятие сомнений);
✅ сопровождать до выхода на работу и держать связь на каждом этапе.

Что мы даём:
💰 доход: оклад 30 000 руб. в первый месяц + выплаты за трудоустроенных; уже в первый месяц реально выйти на 210 000 руб., со второго — от 240 000 руб. и выше, плюс премии за лучшие результаты; система мотивации полностью прозрачная — ты всегда знаешь, сколько и за что получаешь;
📅 стабильный график: 5/2 или 6/1 (10:00–19:00);
💻 полная техническая поддержка: ноутбук, доступы к базам, готовые скрипты, шаблоны ответов и обучение от опытных рекрутеров.

Мы ждём от тебя:
🎯 ориентации на результат и готовности нести ответственность за каждый этап подбора (чтобы кандидат не терялся между этапами, а вакансия закрывалась в срок);
🗓️ дисциплины и навыков тайм‑менеджмента (планирование звонков, работа по чек‑листам, соблюдение сроков);
🤗 умения выстраивать доверительный диалог и проявлять эмпатию (чтобы даже в напряжённом разговоре сохранять спокойный тон и находить общий язык);
💬 уверенных переговорных навыков (аргументация, работа с возражениями, мотивация кандидата к следующему шагу).

🔥 Хочешь стабильно зарабатывать и прокачивать навыки в рекрутинге? Присылай резюме и короткое письмо о себе — расскажи про опыт в телефонных переговорах.

Ждём твой отклик — вместе добьёмся крутых результатов! 😊✨