Директор по капитальному строительству и инвестициям

Осуществляет руководство реализацией возложенных на Подразделения основных функций, включая организацию и контроль процессов актуализации инвестиционных программ, исполнения обязательств по концессионным соглашениям от сбора исходной документации до возврата объектов концеденту, а также обеспечение всех этапов технологического присоединения новых заявителей к системам теплоснабжения Общества и контроль достижения проектных технико-экономических показателей;

Осуществляет контроль за формированием концессионных соглашений, инвестиционных программ и предложений к схемам теплоснабжения, заключением договоров с подрядными и субподрядными организациями на ПИР и СМР, а также за техническим обеспечением инвестиционных проектов и своевременной подготовкой бухгалтерской, корпоративной и государственной отчетности;

Осуществляет контроль за всем циклом работы с ПСД и рабочей документацией — от утверждения техзаданий и сбора исходных данных до согласования оборудования, графиков и технических решений с ведомствами и эксплуатирующими организациями, обеспечения экспертизы, выдачи документов «в производство работ» и фиксации изменений;

Администрирование совещаний, контроль допуска подрядчиков, выдачи разрешений и подключения энергоресурсов; технический надзор за стоимостью, качеством, объемами работ и пусконаладкой; координацию строительной документации (включая формы КС-6, КС-6а); а также урегулирование разногласий, изменение сроков и ведение претензионно-исковой работы;

Представляет интересы Общества в ГАУ МО «Мособлэкспертиза», Главгосстройнадзоре МО и Ростехнадзоре с правом согласования смет и направления документации на экспертизу, а также заключает договоры и подписывает извещения, первичные документы и акты выполненных работ (включая формы КС-2, КС-3, КС-11, КС-14 и УПД);

А также другие должностные обязанности согласно утвержденной должностной инструкции

Официальное оформление по ТК РФ;

Выплаты 2 раза в месяц;

Прозрачная система премирования;

Корпоративное обучение за счет работодателя;

Возможность карьерного роста;

Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);

Подарки к праздникам для детей сотрудников