Тендерный специалист

В ООО "Титан-Смазочные материалы", входящем в группу компаний Титан, открыта вакансия "Тендерный специалист" в сфере производства автомобильных масел.

«Титан – Смазочные материалы» — высокотехнологичное предприятие, один из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, смазочных материалов и антисептических средств. Предприятие работает по уникальной технологии на основе безводной заварки, которая обеспечивает выпуск высококачественной продукции и позволяет значительно снижать расходы на электроэнергию. Благодаря применению технологий с замкнутым циклом производство является практически безотходным.

Обязанности:

• Регистрация и аккредитация на площадках;
• Мониторинг и отслеживание закупок и запросов предложений на специализированных сайтах ПРЕДПРИЯТИЙ по профилю деятельности компании;
• Участие в процедурах закупки (аукционы, котировки, запросы цен, запросы предложений) по 223, 44 и 275-ФЗ на основных электронных площадках, а также участие в коммерческих тендерах на специализированных площадках заказчиков;
• Изучение и анализ конкурсной документации, требований к закупке;
• При необходимости направление запросов разъяснений и учет изменений конкурсной документации;
• Подготовка полного пакета документов для участия в процедуре закупки со стороны поставщика, подача заявок на участие;
• Участие в электронных аукционах на площадках;
• Контроль своевременного получения обеспечения заявок и исполнения контрактов (банковские гарантии, депозиты), контроль возврата обеспечительных платежей;
• Подготовка и заключение контрактов/ договоров по итогам закупки, составление спецификаций к договорам, а также протоколов разногласий при необходимости , подготовка дополнительных соглашений, официальных писем;
• Взаимодействие с представителями Заказчика, организаторами конкурса;
• Ведение аналитики по завершенным процедурам, формирование отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с тендерами и поставками ГСМ (масла, смазки).

Условия:

• Режим работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
• Трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ;
• Есть организованное место для приема пищи;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Корпоративные подарки для детей;
• Частичная компенсация питания;
• Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь;
• Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.