Специалист по подбору персонала

БТК в Новочеркасске приглашает специалиста по подбору персонала — человека, который поможет нам находить и растить сильную команду.

Задачи которые ждут:

• Полный цикл подбора — оперативный поиск кандидатов (рабочие, специалисты, руководители), организация встреч, сбор рекомендаций, проверка, контроль подготовки рабочего места.
• Анализ и развитие каналов привлечения — оценка эффективности источников (работные сайты, соцсети, кадровые агентства, реклама), ведение отчётности и медиа-планов.
• Адаптация новых сотрудников — участие в разработке планов, анкетирование, адаптационные встречи, контроль прохождения испытательного срока.
• Работа с базами данных — ведение электронной базы кандидатов и сотрудников в информационных системах, поддержание её актуальности.
• Аналитика рынка труда — мониторинг уровня зарплат, сбор и структурирование информации об особенностях рынка, подготовка презентаций для руководства.
• Участие в корпоративных мероприятиях — поддержка HR-бренда на площадке, помощь в организации праздников и внутренних событий.

• Образование — высшее.
• Опыт работы — не менее 2 лет в подборе персонала (желательно на производстве или в крупной компании).
• Методы поиска и оценки — владение технологиями проведения интервью, методами оценки мягких навыков, мотивации и компетенций кандидатов.
• Владение ПК — уверенный пользователь MS Office, Internet, оргтехники; знание 1С и баз данных будет преимуществом.
• Личные качества — грамотная речь, деловой этикет, стрессоустойчивость, коммуникабельность, системное мышление.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Стабильность

• Работа в крупной компании — лидере лёгкой промышленности
• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ
• Заработная плата 2 раза в месяц без задержек
• График 5/2 с 08:00 до 16:30
• Оплачиваемый отпуск
• 13-я зарплата
• Ежегодная индексация заработной платы
• Премия ко Дню лёгкой промышленности
• Долгосрочная загрузка производства, обеспеченность заказами

Заботу

• Современное, чистое, комфортное производство
• Медицинский осмотр за счёт компании
• ДМС (после испытательного срока)
• Отдых в детских лагерях для детей сотрудников
• Подарки детям на Новый год
• Премия к юбилею или свадьбе

Свой круг

• Команда профессионалов и единомышленников
• Добрые традиции и корпоративные праздники
• Регулярное обучение и повышение квалификации за счёт компании
• Программа наставничества
• Премирование по программе «Приведи друга»
• Возможность профессионального роста внутри компании