Модератор встреч предпринимателей

Ищем форум менеджера в бизнес клуб Nexus для проведения мастермайнд встреч в роли модератора и для управления форматом форумов в роли менеджера, подробнее о наших форматах:

Мастермайнд

Это формат совместной работы, где участники ставят цели, декомпозируют их на задачи и обмениваются опытом в их решении. На мастермайнде, группа помогает участнику подобрать наиболее эффективные инструменты в управлении бизнесом и личной эффективности.

Модератор мастермайнд встреч
Модератор — это координатор сессии, отвечающий за тайминг и продуктивность встречи, проводит встречу по определенному регламенту

Форум

Это формат для глубокого анализа стратегии жизни и бизнеса, участники также делятся своими текущими запросами и группа обменивается опытом в их решении, но в отличие от мастермайнд формата, на форуме поднимаются более личные психологические запросы.

Форум-менеджер

Форум менеджер - это координатор модераторов. Так как, в отличие от мастермайндов, на роль модераторов форум встреч, выбираются желающие и подходящие на эту роль - участники из групп, задача форум-менеджера - поддерживать качество формата. Проводить планерки и обучения для модераторов, распределять участников в группы по определенным критериям, знакомить участников с форматом при вступлении в клуб.

Для всех форматов у нас разработаны регламенты и есть готовый пайплайн работы, группы уже функционируют, вы сможете получить уже готовый скрипт работы.

Качества и опыт

Мы ищем сотрудника с высокими управленческими и коммуникативными навыками, так как ваша задача будет выстраивать доверительные отношения с предпринимателями.

Необходим опыт работы не менее 3-х лет, связанный с коммуникацией и управлением командой, например: управляющий компанией или ее отделами, журналист или психолог с опытом групповой фасилитации.

Навыки
- Системность (структурное мышление, не уносит "на поболтать")
- Компетенция (базовое понимание как устроен бизнес, опыт работы в компаниях)
- Коммуникабельность (нет психологических барьеров в общении, умение эффективно доносить позицию, эмоциональный контроль)
- Доброжелательность (умение расположить к себе собеседника и группу в целом)
- Настойчивость и гибкость (умение держать разговор в заданных параметрах встречи и плавно корректировать дискуссию в нужном ключе)

Условия
На первом этапе - сдельная оплата за проведенные встречи и выполненные задачи, месячный доход от 50 000, в течение 3-х месяцев планируем добавление групп и возможность выйти на оклад 70 000.