Главный специалист по объектам электроснабжени Отдела контроля проектно-изыскательских работ

По договоренности


Обязанности:
  • Планирование и сопровождение проектно-изыкательских работ по проектам объектов энергетики от лица Заказчика/технического заказчика;

  • Подготовка заданий на проектирование (ЗП) по объектам энергетики нового строительства, реконструкции и капитального ремонта;

  • Взаимодействие с подразделениями дочернего Общества и Компании, институтами, с третьими лицами, субъектами энергетики (Системный оператор, ПАО Россети) по вопросам согласования ЗП, ПСД.

  • Администрирование ПИР по объектам энергетики (согласование и соблюдение календарных планов и бюджета проектов), техническое сопровождение, организация ведомственной и внутренней экспертизы проектной документации, выполнение приемки актов выполненных работ первичной документации;

  • Организация и контроль за проведение процедуры рассмотрения и согласования конструкторской документации на блочное электротехническое оборудование для объектов капитального строительства;

  • Постоянная работа и контроль за работой институтов. Рассмотрение и согласование Технико-коммерческих предложений на ПИР (сроки, физ. объемы без ценообразования).

Требования:
  • Высшее профессиональное (техническое) образование в области электроснабжения;
  • Опыт работы по направлению более 3-х лет;
  • Знание ПО: Microsoft Office, электронные справочные правовые системы и нормативные базы. Умения читать/работать с ПСД или опыт разработки проектной и рабочей документации;
  • Опыт сопровождения (курирования) ПИР со стороны технического заказчика, опыт работы ГИП или помощником ГИП, работы в периметре ПАО "НК "Роснефть", продвинутый уровень пользования MS Excel будет являться конкурентным преимуществом. Опыт в строительстве и(или) эксплуатации объектов электросетевого хозяйства и объектов генерации на руководящих должностях - приветствуется.
Условия:
  • работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
  • пятидневная рабочая неделя;
  • программа дополнительного медицинского страхования;
  • компенсация посещения спортивных учреждений;
  • компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
  • предоставление санаторно-курортного лечения;
  • годовое вознаграждение - премирование по итогам года


Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.