Менеджер по подбору персонала

Вакансия: HR-менеджер

Привет! Меня зовут Яков, мне 30 лет, и мы с командой строим амбициозный бизнес в сфере грузового транспорта и автосервиса. 🚛🛠️

Мы сейчас на этапе мощного рывка: расширяем автопарк, 🔥покупаем вторую рем зону для нового сервиса🔥 и, конечно, ищем лучших специалистов на рынке. Именно поэтому сейчас нам нужен профессиональный HR способный показать уровень в рекрутинге и который возьмет на себя функции руководителя отдела.

Твои задачи (что я тебе доверю):

• Нанимать лучших: От технарей до управленцев. Нужно уметь находить тех, кто с нами на одной волне. 🔍

• Строить систему: Описать регламенты, внедрить понятную мотивацию и KPI. Чтобы каждый знал, за что он получает деньги и как вырасти в доходе вместе. 📈

• Действовать на опережение: Задача — видеть и чувствовать “слабые сигналы” и озабоченности сотрудников, предотвращая текучку.

• HR-бренд: Быть в хорошем смысле адептом наших ценностей и делать так, чтобы о нас говорили: «Вот там работать — круто!» 🏆

Почему у нас классно работать:

🤓 У нас МОЖНО ошибаться. Компания постоянно развивается и тестирует разные гипотезы, в том числе в рекрутинге.
⚡ Прямая связь: Ты работаешь напрямую со мной. Никакой бюрократии — пришел с крутой идеей, обсудили, внедрили.
💵 Честность по деньгам: Я плачу от 100 000 рублей на руки при выполнении KPI.
🏗️ Реальное влияние: Ты не винтик в системе, ты — архитектор нашей команды. Твой вклад будет виден каждый день.

Условия:

• Оформление по ТК РФ. 📝

• График, где мы работаем на результат. 📅

• Уютный офис и очень мотивированная команда. 😊

Если ты чувствуешь, что мы сработаемся — пиши мне! Расскажи о своем опыте и почему тебе интересна эта задача. Давай строить сильный бизнес вместе! 🤝🚀👋