Начальник отдела кадров

Начальник отдела кадров обязан:

• руководить работой отдела по комплектованию организации кадрами, вести и своевременно пополнять банк данных о количественном и качественном составе кадров;
• определять критерии поиска и подбора персонала;
• разрабатывать планы, методики и программы обучения и развития персонала;
• руководить разработкой и внедрением локальных нормативных актов организации;
• организовывать разработку прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках её удовлетворения на основе изучения рынка труда;
• обеспечивать функционирование системы адаптации новых сотрудников в организации;
• организовывать проведение аттестаций сотрудников, их методическое и информационное обеспечение, участвовать в анализе результатов аттестации;
• контролировать соблюдение трудового законодательства в организации;
• работать в корпоративных и внешних информационных системах, используемых для ведения документации по персоналу