Руководитель отдела аналитики и внедрения (MedTech)

В ИТ-Технолоджи - мы создаем медицинскую информационную систему, которая помогает крупнейшим государственным медицинским учреждениям работать эффективнее, а врачам — быстрее принимать решения.

Наши проекты — это федеральный уровень, сложные интеграции, высокие требования к качеству и продукт, который напрямую влияет на работу системы здравоохранения.

Сегодня мы ищем не просто сильного аналитика.

Мы ищем руководителя, который сможет развивать команду, выстраивать процессы аналитики и стать одним из ключевых лидеров продукта.

Задачи:

Управление командой

— Руководство командой аналитиков и внедрения (7–10 человек);

— Постановка задач, приоритизация, контроль сроков и качества;

— Развитие сотрудников: наставничество, оценка, повышение экспертизы;

— Формирование устойчивой модели работы аналитической функции;

Управление процессами

— Построение и развитие процессов системного и бизнес-анализа;

— Контроль качества технических постановок и спецификаций;

— Взаимодействие с разработкой, тестированием и внедрением;

— Участие в планировании и декомпозиции задач разработки;

Архитектура и интеграции

— Проектирование модулей КМИС и развитие функциональности системы;

— Проработка интеграций с государственными информационными системами и внешними сервисами;

— Анализ предметной области и формализация требований;

— Участие в архитектурных решениях по интеграционному контуру.

Что от Вас:

Управленческие компетенции

— Опыт руководства командой системных аналитиков;

— Умение выстраивать процессы аналитики и управлять загрузкой команды;

— Опыт постановки задач, контроля качества и сроков;

— Навыки развития сотрудников (менторинг, обратная связь, рост экспертизы);

— Умение работать с несколькими стейкхолдерами (разработка, бизнес, заказчик);

— Способность принимать решения в условиях неопределённости.

Техническая экспертиза

— Опыт системного анализа в сфере здравоохранения (от 3 лет);

— Понимание архитектуры web-приложений и распределённых систем;

— Уверенное владение SQL (сложные запросы, процедуры, триггеры);

— Опыт подготовки ТЗ, спецификаций, постановок на разработку;

— Работа с XML / JSON / SOAP;

— Знание стандартов HL7 CDA и FHIR;

— Понимание интеграционных архитектур и API-взаимодействия;

— Опыт применения ИИ в рабочих задачах.

Что от нас:

— Работа в аккредитованной ИТ-компании с устойчивым продуктом в сфере MedTech;

— Участие в развитии медицинской информационной системы, используемой крупными федеральными медицинскими учреждениями;

— Реальное влияние на продукт: участие в архитектурных решениях и развитии интеграционной платформы;

— Возможность выстраивать и развивать функцию системной аналитики, формируя подходы и стандарты работы команды;

— Долгосрочные проекты без “проектной текучки” — развитие продукта в рамках одной большой платформы;

— Минимум бюрократии и быстрые технические решения без избыточных согласований;

— Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально и соответствует уровню ответственности роли;

— Стабильный продуктовый контур и понятная стратегия развития без резких смен направления.