Юрист

О компании:

МФК «Бро22» — федеральная финансовая группа, специализирующаяся на финансировании бизнеса посредством займов и факторинга. Мы активно внедряем LegalTech, AI и автоматизируем юридические процессы.

Чем предстоит заниматься:

1. Судебно-претензионная работа и взыскание (блок Collection & Litigation):

Помощь в ведении цикла судебного сопровождения: от досудебного урегулирования до реализации судебных актов, сопровождение исполнительных производств и банкротств (суды общей юрисдикции, арбитражи, банкротство).

Работа производится в рамках разработанной модели стратегии в компании взыскания задолженности (soft/hard collection).

Приветствуется проактивность в актуализации стратегии на разных стадиях, если будут возникать соответствующие идеи.

2. Договорная:

Подготовка договоров займа (как на выдачу средств, так и на привлечение инвестирования), поручительства, факторинга, цессии, агентских и иных типов договоров, соглашений и процессуальных документов, необходимых для осуществления операционной деятельности компании.

Экспертиза поступающих от контрагентов документов.

Сопровождение сделок, обсуждение правок от контрагентов, подготовка протоколов разногласий при необходимости.

Помощь в реализации процедур KYC/AML/ПОД ФТ, проверка контрагентов, осуществление процессов Due Diligence.

3. Аналитическая:

Подготовка экспертных заключений по вопросам применения законодательства о микрофинансовой деятельности, гражданского, налогового, валютного, финансового и других отраслей законодательства Российской Федерации.

4. Управление юридическими реестрами и документооборотом:

Системная фиксация всей юридически значимой деятельности и документов в соответствующих реестрах компании (реестр договоров, реестр судебных дел и исполнительных производств, реестр доверенностей, реестр корпоративных действий).

Обеспечение актуальности, полноты и непротиворечивости данных во внутренних учетных системах.

5. В перспективе – стратегическое участие:

Участие в кредитных комитетах, участие в разработке новых продуктов и стратегий развития компании.

6. Также в перспективе – помощь в решении корпоративных вопросов:

Сопровождение корпоративных процедур, сделок с долями.

Взаимодействие с государственными органами (ЦБ РФ, ФССП, МВД, ФНС, Росреестр, Прокуратура) — подготовка ответов, представление интересов.

Замещение руководителя отдела: участие в стратегических сессиях, взаимодействие с топ-менеджментом, принятие финальных решений по рискам.

Наши требования (Hard & Soft Skills):

Опыт и образование:

Высшее юридическое образование. Предпочтительна специализация в гражданском или предпринимательском праве.

Опыт работы от 3 лет в юридической сфере.

Опыт работы в финансовом секторе (МФК, МФО, банки, факторинг, коллекторские агентства), понимание специфики рынка долгов, факторинга и финансового регулирования будет преимуществом.

Уверенное знание ГПК РФ, АПК РФ, ФЗ «Об исполнительном производстве» и ФЗ «О банкротстве» (127-ФЗ). Понимание основ законодательства в области защиты персональных данных (152-ФЗ). Плюсом будет знание профильного законодательства: ФЗ № 151-ФЗ «О микрофинансовой деятельности», № 115-ФЗ (ПОД/ФТ).

Профессиональные навыки:

Успешный опыт судебного взыскания, работы с СОЮ и исполнительным производством. Желателен опыт участия в банкротных делах.

Навык ведения переговоров с контрагентами и представителями государственных органов.

Уверенный пользователь ПК (MS Office, CRM-системы).

Личные качества:

Системность и самостоятельность: умение брать на себя ответственность и работать без микроменеджмента.

Стрессоустойчивость и гибкость: способность работать в режиме многозадачности, быстро переключаться между процессами.

Проактивность: не просто «сопровождать», а предлагать решения для минимизации рисков и увеличения монетизации активов.

Условия:

Формат работы: полностью удаленно, рассматриваем кандидатов из всех регионов (главное – быть в готовности выполнять задачи в рабочее время).

Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом по итогам интервью.

Работа в сильной команде под руководством действующего GLA с возможностью перенять опыт и масштабировать свои идеи.

Перспективы карьерного роста.

Использование современных инструментов (AI, LegalTech, CRM).

Корпоративная культура, основанная на открытости, скорости и результате.