Начальник отдела секретного делопроизводства

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок.

Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию специалистов. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды.

Обязанности:

• организация работы с архивом научно-технической документации.
• организация учета, хранения, оформления научно-технической документации.
• осуществлять контроль размножения и переплета документов, их движения и соблюдения правил обращения с документами.
• проводить годовую проверку наличия документации.
• осуществлять контроль за правильностью оформления научно-технических документов, за техническим и физическим состоянием научно-технической документации, ее сохранностью.

Требования:

• высшее/среднее профессиональное образование;
• опыт работы руководителем в РСП или архиве технической документации не менее 3 лет;
• знание требований нормативных правовых актов в области защиты государственной тайны (обязательно);
• знание ЕСКД (обязательно);
• умение читать конструкторскую документацию (обязательно);
• навыки работы с системой PLM (Windchill) (желательно);
• наличие актуального сертификата о повышении квалификации по защите государственной тайны (желательно).
• Наличие (оформление) допуска к государственной тайне по Ф.2 (обязательно).

Условия:

• Высокотехнологичное, наукоемкое оборудование;
• Передовое программное обеспечение;
• Корпоративное обучение и повышение квалификации;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Программа стажировок для начинающих специалистов и рабочих под руководством опытных наставников;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя;
• Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком);
• Стабильная «белая» заработная плата;
• Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.)
• Наличие профсоюзной организации;
• Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение);
• Поддержка сотрудников при покупке жилья;
• Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
• Корпоративные мероприятия;
• Детский лагерь на Черном море;
• База отдыха на Ладожском озере.

Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы.​​​​​​