Начальник отдела урегулирования розничных убытков

«АльфаСтрахование» - одна из лучших российских страховых компаний, вошедшая в топ крупнейших работодателей страны в рейтинге hh.ru

Наши сотрудники - команда единомышленников, разделяющих общие ценности:

• Доверие и уважение - мы строим долгосрочные отношения с нашими клиентами, доверяем друг другу, верим в себя и команду
• Свобода и ответственность - мы творим и рискуем, берем на себя ответственность, умеем признавать свои ошибки и двигаемся вперед
• Новаторство и лидерство - мы создаем новое, ставим под сомнение стереотипы, динамично развиваемся и ведем за собой.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль работы отдела урегулирования убытков;
• Контроль выполнения основных показателей отдела;
• Работа с клиентами на всех этапах урегулирования страхового события;
• Организация взаимодействия с органами внутренних дел и другими организациями и учреждениями по вопросам урегулирования убытков при наступлении страховых случаев;
• Взаимодействие с партнерскими компаниями (партнерская независимая экспертиза, станции технического обслуживания и др.);
• Распределение ремонтного фонда филиала согласно основным ориентирам, контроль загрузки СТОА партнеров;
• Принятие решения о выплате в рамках лимита полномочий;
• Сопровождение удаленного урегулирования;
• Организация обучения сотрудников отдела с целью повышения их профессионального уровня;
• Отчетность.

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в страховой компании или на крупном СТО;
• Высшее образование (желательно юридического профиля);
• Опыт управления коллективом;
• Высокий уровень организованности, умение принимать самостоятельные решения, развитые коммуникативные навыки.

Выбирая «АльфаСтрахование», Вы получаете:

• Работу в компании, входящую в ТОП - 3 рейтинга крупнейших страховых компаний и победителя премии HR-Бренд;

• Официальное оформление с первого рабочего дня, с соблюдением ТК РФ;

• График работы: 5/2 с 09.00-18.00 (суббота, воскресенье- выходные);

• Гарантированный высокий «белый» оклад + ежеквартальное премирование;
• Современный офис с удобным рабочим местом;
• Отличный социальный пакет, включающий ДМС, скидки на страховые продукты компании для сотрудников и их родственников, возможность прохождения медицинских chek-up, бесплатные консультации с юристами, финансистами и психологом;

• Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, конференции.