Специалист по обеспечению баз данных и поддержке закупочных транзакций

• исполнение запросов на создание закупочных транзакций для производственных/корпоративных нужд;
• поддержку первичных данных (поставщики/клиенты, карточки материалов, и т.д.) в электронных Системах Компании;
• подготовку и анализ отчетов, связанных с деятельностью группы.

• Обрабатывать запросы на создание/изменение карточек поставщиков, покупателей, кредитных лимитов, цен, карточек материалов и других запросов, согласно установленному списку услуг;
• Своевременно и аккуратно обрабатывать запросы на создание/изменение закупочных транзакций, контроль за лизинговыми заказами на поставку;
• Проверять и контролировать получение подтверждений от Контрагентов о датах поставок товаров и услуг;
• Администрировать и поддерживать систему MyRequest;
• Выстраивать и поддерживать прочные взаимоотношения с клиентами.

• Высшее образование.
• Опыт работы c закупочными транзакциями/администратором баз данных не менее года.
• Продвинутый уровень работы на ПК, Microsoft Office. Опыт работы в электронной системе управления ресурсами предприятия SAP.
• Знание английского языка на уровне Intermediate.
• Ориентированность на достижение результата и профессиональное развитие.
• Умение строить и поддерживать долгосрочные партнерские отношения.
• Умение расставлять приоритеты и управлять временем.
• Внимательность к деталям.
  

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ на срочный трудовой договор.

• Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании.

• Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного эко-офиса на м. Петроградская или из дома.

• Для обустройства рабочего места дома — бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании.

• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 10 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей.**

• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний.

• Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое.

• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников.

• Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от
  глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard.

• Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты.

• Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции.

• И, конечно, корпоративный спорт —
  сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.