Руководитель сервисного подразделения

Руководитель сервисного подразделения

Город: Казань | График: 5/2 | Без командировок

О компании и задаче: Мы активно развиваем сервисное направление и выходим на новые рынки. В связи с расширением географии бизнеса мы открываем сильное сервисное подразделение в Казани и ищем Руководителя, который станет его «капитаном».

Это роль для практика и стратега в одном лице: вы будете не только управлять командой и инженерными проектами, но и развивать бизнес-направление, привлекая новых заказчиков.

🎯 Что предстоит делать:

• Запуск и управление: Операционное руководство сервисным подразделением в Казани. Планирование, постановка задач, контроль эффективности.
• Развитие бизнеса: Поиск новых контрактов и заказчиков. Ведение переговоров с клиентами и поставщиками на уровне первых лиц.
• Проектный менеджмент: Управление проектами в области реализации инженерных систем зданий. Контроль бюджета, ресурсов и сроков.
• Лидерство: Формирование и развитие команды (3+ прямых подчиненных). Мотивация, контроль дисциплины и охраны труда.
• Операционка и безопасность: Представление интересов компании в гос. органах, контроль целевого использования имущества и материально-техническое обеспечение.

🧠 Наш идеальный кандидат:

• Эксперт: У вас высшее техническое образование и глубокое понимание «внутрянки» — вы знаете принципы построения инженерных, слаботочных, электрических и механических систем.
• Лидер: Опыт руководства людьми и проектами от 3-х лет. Вы умеете собирать команду и вести её за собой.
• Предприниматель: Вы обладаете стратегическим мышлением, не боитесь брать ответственность за результат и умеете «упаковывать» технические решения в выгодные коммерческие предложения.
• Коммуникатор: Отличные навыки ведения сложных переговоров, решения проблем и выстраивания долгосрочных отношений с контрагентами.
• Техническая база: Уверенный пользователь ПК (Excel, Word).

💼 Мы предлагаем:

• Масштабирование: Возможность построить и развить успешное сервисное направление в Казани.
• Доход: Конкурентная базовая заработная плата + прозрачная переменная часть (KPI), привязанная к результатам подразделения (обсуждается индивидуально с сильным кандидатом).
• Стабильность: Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 дней.
• Комфорт: Стабильный график 5/2, полное отсутствие командировок — вы работаете на территории и развиваете свой регион.
• Поддержка: Компенсация мобильной связи
• Сильное окружение: Работа в команде профессионалов, поддержка со стороны головного офиса и топ-менеджмента.

Готовы брать ответственность и развивать новое направление? Откликайтесь на вакансию — мы приглашаем вас на личное знакомство, чтобы обсудить детали!