Инженер в сфере информационных технологий

Обязанности:

• Обеспечение внедрения современных информационных технологии;
• Организация сервисное обслуживание используемой копировально-множительной техники;
• Консультирование работников Участка по работе в ИУС 1С ФХД, автоматизированных систем отпуска топлива, POS-системах;
• Осуществление приема, исполнение заявок, относящихся к зоне территориальной ответственности Участка, в системе Service Desk в пределах своей компетенции;
• Обеспечение восстановления ИТ-инфраструктуры в случае возникновения аварий;
• Ведение технической документации на программные, технические средства и средства связи;
• Обеспечение подключения ККТ к оператору фискальных данных, устранение неполадок при передаче фискальных данных;
• Осуществление установки, настройки, подключения к ЛВС АРМ и POS-систем работников в зоне территориальной ответственности;
• Обеспечение бесперебойного функционирования АСОТ, внешних платежных терминалов по обслуживанию банковских и топливных карт;
• Установка, настройка, подключение к ЛВС периферийного оборудования (принтеры, сканеры, многофункциональные устройства, телефоны);
• Проведение мониторинга состояния всех элементов ИТ-инфраструктуры;
• Администрирование учетных записей пользователей ЛВС в зоне территориальной ответственности.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
• Работа с ОС Windows на уровне пользователя;
• Работа с MS Office на уровне пользователя;
• Аналитическое мышление и внимание к деталям.

Условия:

• Работа в перспективной и надежной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
• 5-дневная рабочая неделя (пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 16.45);
• Место работы по адресу: Вологодская область, г. Череповец, ул. Судостроительная, д. 4 А, стр. 1;
• Окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года);
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
• Расширенный соц. пакет, ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет после 1 года работы в компании);
• Доплата работнику сверх размера больничного листа, в размере до 85% среднего заработка;
• Поддержка в сложных жизненных ситуациях: материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами;
• Подарки детям к Новому году;
• Корпоративные конкурсы, мероприятия.