Водитель-экспедитор категории С (напитки)

Вaltiс Lоgistics - кpупнeйший диcтрибьютор пива, aлкогoля и безалкогольныx напитков, a тaкжe тoвapoв повседневногo cпрocа в Pocсии, в связи c рoстoм и pазвитием кoмпaнии пpиглашаeт на рaботу Водителя-экспедитора категории С.

Место работы- склад ул. Магистральная 1, Засвияжский район, есть развозка на работу от ТЦ Караван.

Mы пpeдлагаeм:

• Официальнoе уcтpoйcтво по ТК РФ;
• Стaбильная заpaбoтная плата 2 разa в меcяц;
• Pабота совместно с грузчиком;
• График работы 5/2 с 7:00 до окончания рейса, вых. вс и пн;
• Работа на автомобиле компании ГАЗон «NЕХТ», Hino (полное обслуживание авто за счет работодателя);
• Работа на новых автомобилях компании (2022-2024);
• Бесплатная спецодежда по сезону;
• Выделенные оборудованные комнаты для приема пищи и отдыха, раздевалки;
• Медицинские осмотры за счет работодателя;
• Поддержка от опытных наставников.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы водителем-экспедитором в доставке продукции (1 - 2 года);
• Наличие прав категории В, С;
• Готовность к работе с физической нагрузкой;
• Желание работать, ответственность, внимательность, исполнительность;
• Готовность приступить к работе в ближайшее время.

Что нужно делать:

• Доставка продукции;
• Погрузка товара на складе и выгрузка товара на торговых точках с грузчиком;
• Оформление сопроводительной документации;

Доставка по Ульяновску и области, средний пробег 400-500 км в день, до 30 точек, авто грузим до 5т, есть грузчик в паре.

Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому у нас есть:

• Программа "Плечо Рядом" - система материальной поддержки сотрудников, связанная с ключевыми событиями в жизни (юбилей, свадьба, рождение ребенка и т.д.);
• Премия "Приведи друга" - выплата за трудоустроенного вашего друга или родственника;
• Программа "Дети - наше будущее" - забота о детях сотрудников (оригинальные новогодние подарки, конкурсы и т.д.);
• Программа наставничества: обучение, поддержка и менторство от опытных сотрудников;
• Внимание к условиям труда и безопасности наших сотрудников: ежегодное обновление бытовых условий, спец. одежды и средств индивидуальной защиты;
• Развитая корпоративная культура: финансирование праздников и мероприятий в подразделениях.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!

ЕСЛИ У ВАС НЕТ РЕЗЮМЕ, ПИШИТЕ В МАХ (ПО НОМЕРУ, УКАЗАННОМУ В КОНТАКТНОЙ ИНФОРМАЦИИ) СЛЕДУЮЩИЕ ДАННЫЕ:

- ФАМИЛИЯ, ИМЯ;

- ЖЕЛАЕМАЯ ДОЛЖНОСТЬ, ГОРОД ПРОЖИВАНИЯ;

- ОПЫТ РАБОТЫ.