Менеджер по массовому подбору персонала

Национальный Центр Развития Технологий социальной поддержки и реабилитации "Доверие" работает более 10 лет. Основная цель - охранять самое важное, что есть у человека - его здоровье. Мы дарим своим пациентам надежду, благополучие, комфорт, а их родственникам спокойствие и уверенность, что здоровье и жизнь их близких в надежных руках. В нашем центре работают квалифицированные опытные медицинские специалисты, которые ухаживают за инвалидами, пожилыми людьми. Нас рекомендуют друзьям и знакомым, а это лучшая благодарность и показатель нашей работы.

Мы приглашаем в свою дружную команду Менеджера по подбору младшего медицинского персонала (массовый подбор).

Основные задачи:

Полный цикл подбора младшего медицинского персонала (сиделки, помощники по уходу, санитарки):

• Составление и размещение вакансий на разных площадках по подбору, в том числе социальных сетях, мессенджерах и т.д. Важно иметь свои источники подбора младшего мединского персонала или понимание, где искать!
• Просмотр и отбор подходящих резюме;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Организация и проведение очных собеседований в офисе;

• Сопровождение кандидата до выхода на работу;

• Ведение отчетности в CRM (Битрикс);

• Участие в оптимизации HR-процессов: от анализа текучести и разработки мероприятий до внедрения инструментов для повышения конверсии на этапах подбора;

• Поддержание эффективных коммуникаций с сотрудниками и руководством;

• Оценка эффективности подбора.

• Знание инструментов поиска: владение разными популярными площадками для подбора (включая HH) и площадками в социальных сетях, умение публиковать вакансии и выстраивать поисковые стратегии;
• Наличие своей базы сиделок - приветствуется!!!
• Опыт работы в массовом подборе медицинского персонала - от 1 года;
• Образование не ниже среднего-профессионального и дополнительно повышение квалификации в рекрутменте;
• Навыки эффективного общения: умение быстро находить подход к разным людям, заинтересовать вакансией, создавать комфортную атмосферу для кандидата;

• Умение презентовать компанию и оценивать кандидата по компетенциям: способность ярко и убедительно рассказывать о возможностях и преимуществах работы в АНО "ДОВЕРИЕ", а так же отсеивать нерелевантных кандидатов;

• Готовность и желание работать и развиваться в команде: готовность поддержать коллег, делиться опытом и не бояться просить помощи у коллег;

• Активность, целеустремленность, ориентация на результат;

• Готовность к интенсивной, интересной, разнообразной работе.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ со всеми выплатами (больничный, отпуск 28 календарных дней);
• Работу в устойчивой компании с опытом более 10 лет;
• Полностью официальную "белую" заработную плату - 120 000р. на руки;
• График работы - гибрид (по желанию) после испытательного срока;
• Обучение работе в CRM-системе;
• Поддержку и помощь руководителя отдела;
• Корпоративную связь и рабочие инструменты;
• Почти семейную теплую атмосферу внутри коллектива в уютном офисе БЦ Румянцево рядом с метро Румянцево.