Директор по разработке новых продуктов СТМ

Чем предстоит заниматься:

• Создание уникальных, инновационных продуктов питания с фокусом на скаутинг и “создание трендов”;
• Ведение NPD-цикла от идеи и исследования рынка/инсайтов до прототипа (включая быстрые итерации и сокращение time-to-market);
• Построение и настройка NPD/R&D процесса в коллаборации с контрактными производителями и поставщиками;
• Управление воронкой продуктовых инициатив: сбор/отбор идей, приоритизация, планирование, контроль статусов и сроков;
• Проработка и утверждение рецептур совместно с партнёрами/производителями;
• Организация разработки упаковочных решений (материалы, типы упаковки, печать/отделка);
• Взаимодействие с маркетингом по поиску инсайтов и исследованию идей;
• Взаимодействие с функцией качества для контроля продукта и обеспечения стабильности качества новинок;
• Пост-ланч улучшения: сбор обратной связи (NPS/оценка клиента) и инициирование улучшений продукта совместно с командой/партнёрами;
• Управление командой: найм, развитие, постановка задач, контроль исполнения, обеспечение командной мотивации.

Что важно для нас:

• Опыт в области разработки инновационных и уникальных продуктов (NPD/R&D), предпочтительно в сфере пищевой промышленности или у крупных FMCG производителей;
• Глубокое понимание полного цикла разработки нового продукта: от исследования рынка и поиска трендов до вывода продукта на полку и анализа результатов;
• Способность эффективно управлять воронкой продуктовых инициатив;
• Навыки работы с контрактными производителями: умение выстраивать отношения, контролировать качество и сроки, вести переговоры по условиям сотрудничества;
• Умение выстраивать взаимоотношения с кросс-функциональными командами (маркетинг, закупки, качество, категорийный менеджмент);
• Опыт успешного управления командой, включая найм, развитие сотрудников, постановку задач и контроль их исполнения;
• Способность мотивировать команду на результат в условиях быстрых изменений и высоких нагрузок.

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата (выплата два раза в месяц), оклад + годовая премия;
• График работы: 5/2, 3 дня офис и 2 удаленно;
• Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов);
• ДМС (включая стоматологию и телемедицину);
• Добросервис: бесплатные консультации юристов, психологов,
  финансовых экспертов;
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone.