Менеджер по привлечению клиентов B2B (КАМ/Кey Аccount Мanager)

Динамично развивающееся производственное предприятие, специализирующееся на изготовлении деревянной двутавровой балки, применяемой для монолитного строительства.

В связи с увеличением масштабов завода приглашаем в команду менеджера по продажам (офис), который поможет развивать коммерческое направление компании и укреплять позиции на рынке деревообработки и строительных деревянных конструкций.

Рост до РОП в течение 4-6 месяцев работы (в подчинении 2-3 человека). РОП продающий (дожим клиентов, есть теплая база).

Обязанности:

• «дожатие» клиентов, работа с существующей базой и наработка новых клиентов;

• ведение переговоров, презентация продукции компании, встречи с клиентами;

• подготовка коммерческих предложений и сопровождение сделок до закрытия;

• ведение клиентской базы и отчётности в CRM;

• анализ запросов клиентов и предложений конкурентов;

• работа с документацией и сопровождение договоров;

• выезды на объекты компаний и офисы для встреч и коммерческих предложений.

Требования:

• опыт в продажах (желательно в производственном секторе, строительных продуктах);

• знание техник и этапов продаж, методов отработки возражений;

• преимуществом будет высшее образование в строительной сфере, а также опыт в строительном бизнесе;

• умение работать в режиме многозадачности и большим потоком информации;

• стремление к выполнению и превышению планов продаж;

• уверенный пользователь ПК, знание CRM будет преимуществом;

• коммуникабельность, активная жизненная позиция;

• успешные кейсы прямых продаж на строительные объекты также станут Вашим преимуществом.

Условия:

• конкурентная заработная плата (оклад + %), ваш доход не ограничен;

• оклад от 100 тыс. на руки после вычета + KPI;

• возможность в течение полугода возглавить отдел (стать РОП) и собрать команду (сейчас уже есть 2 человека);

• официальное оформление с первого рабочего дня (полностью «белая» компания);

• уникальный продукт, предоставляющий преимущество на рынке;

• участие в интересных проектах;

• открытое руководство;

• компания стремится войти в тройку лидеров;

• отсутствует ограничение территории (вся РФ);