Экономист-аналитик

Компания «Полимакс» - один из лидеров по поставкам мягкой тары и упаковки, на рынке уже более 26 лет! География наших продаж - вся территория РФ и страны ближнего зарубежья.

https://polimaks.ru/

ПОЛИМАКС сегодня:

• Более 50 квалифицированных специалистов в команде

• Более 200 позиций в ассортименте

• Современный склад площадью более 3 500 кв. м.

• Оборот более 1,5 млрд рублей в год

• Среди клиентов: Макфа, Увелка, Добродея, ВсеИнструменты.ру, BROZEX, Максидом, Строительный двор и многие другие.

Мы предлагаем Вам:

• Полностью белая зарплата и оформление по Трудовому кодексу РФ, выплаты 2 раза в месяц.

• График 5/2 на выбор: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00. Мы не приветствуем переработки, ходим в отпуск по графику, чтобы оставаться эффективными.

• Продукт, который востребован рынком, и за который не стыдно перед клиентами.

• Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по бизнесу и саморазвитию.

• Увлекательные корпоративные мероприятия (ежегодный сплав по реке, рыбалка, выездные обучения).

• Открытая бесплатная парковка, уютный офис с кофе-машиной, корпоративный телефон и мобильная связь.

Чем предстоит заниматься:

• Управление и контроль работы предприятия в 1С 8 КА; контроль настроек взаимодействия программ 1С КА и 1С Бухгалтерии.

• Ведение проекта по учёту и оплате экосбора.

• Контроль и расчёт мотивации сотрудников.
• Подготовка управленческой аналитики и отчётности для руководства.
• Участие в оптимизации финансовых процессов и повышении эффективности компании.

• Высшее экономическое / финансовое образование.
• Опыт работы от 3 лет экономистом, аналитиком или в смежной роли.
• Уверенная работа в 1С: Комплексная автоматизация (8 КА) и понимание обмена с 1С: Бухгалтерией.
• Продвинутый Excel: сводные таблицы, функции, модели.
• Внимательность к деталям, системное мышление.

Будет плюсом:

• Опыт расчетов Экосбора и работы с законодательством в этом направлении.
• Опыт работы с ВЭД и валютными расчётами.
• Навыки построения дашбордов (Power BI / 1С Аналитика / Excel).
• Знакомство с метриками Overstock / Out-of-Stock.

• Этапы отбора:

1. Собеседование с HR.

2. Встреча с руководством компании.