Менеджер-рекрутер массового подбора

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл массового подбора производственного и линейного персонала.
Разработка и размещение объявлений о вакансиях: подготовка для размещения, выбор каналов для их публикации.
Поиск и привлечение кандидатов: использование различных инструментов.
Оценка кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента.
Ведение отчетности по выполненной работе и результатам подбора персонала.

Успешный опыт в сфере подбора и оценки персонала от 1 года.
Способность к анализу, умение работать в команде.
Ответственность, нацеленность на результат.
Знание современных инструментов и методов подбора и оценки персонала.
Умение презентовать компанию и вакансии.

Удаленный формат работы по договору ГПХ.
Доступ к job-сайтам.
Заработная плата: сдельная.