Главный технолог производства

ТЕХНОГРУПП- один из крупнейших российских производителей и поставщиков современного промышленного климатического оборудования c 1995 года.

За годы работы Мы добились значительных успехов: построили два собственных завода, открыли широкую сеть представительств в крупных городах России и странах СНГ.

ТЕХНОГРУПП обладает высоким уровнем технической компетенции и зарекомендовала себя, как надёжный и уважаемый партнёр в сфере климатических технологий.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и корректировка технологических маршрутов и дорожных карт на всю продукцию, внесение их в ERP.
• Подбор оборудования, инструмента и оснастки.
• Разработка и внедрение мероприятий по бережливому производству;
• Нормирование расхода материалов и рабочего времени.
• Знание методов снижения себестоимости и повышения производительности.
• Контроль качества и анализ причин брака.
• Постановка задач технологам и контроль их выполнения.
• Взаимодействие с конструкторским отделом, производством, снабжением и ОТК.
• Организация внедрения новых технологий и оборудования.
• Подбор инструмента, оснастки, инвентаря для производственных участков, проведение испытаний.
• Участие в проектах по снижению себестоимости, сокращению отходов и повышению производительности.

Мы ожидаем:

• Высшее техническое образование: машиностроение, промышленная инженерия, вентиляция и кондиционирование, технология машиностроения или смежные направления.
• Желательно дополнительное обучение по управлению производством и качеству.
• Опыт работы технологом/начальником технологического отдела/главным технологом на металлообрабатывающем или машиностроительном производстве.
• Опыт работы с лазерными станками, листогибами, координатно-пробивными прессами.
• Знание требований охраны труда, промышленной безопасности и действующих технических нормативов.
• Понимание принципов работы ERP/MRP-систем и производственного планирования.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Корпоративное обучение, адаптация новых сотрудников.
• Социальный пакет (расширенный пакет ДМС со стоматологией, корпоративная связь, скидки на фитнес, подарки на гендерные праздники, подарки для детей сотрудников на Новый год, социальные выплаты сотрудникам (рождение ребенка, заключение брака).
• Лояльное отношение, наставники, удобный график.
• Перспективу материального и карьерного роста.
• Большую и сплоченную команду профессионалов.
• Насыщенную корпоративную жизнь.