Backend-разработчик (junior+/middle)

R-Vision – разработчик надежных систем цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.

Наши решения используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, медиа, энергетике, металлургии, промышленности и в других сегментах бизнеса.

Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграции наших решений в инфраструктуру клиентов.

Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника, нам удается достигать значимых результатов.

Задачи:

• Разработка нового функционала продукта SOAR на базе общей платформы, с использованием предоставляемых ею инструментов
• Участие в обсуждении вариантов реализации фичей
• Помощь в поддержке работы кластера разработки команды
• Взаимодействие с платформенными командами по части обсуждения багов и деталей реализации
• Ревью кода других разработчиков
• Оценка своих задач и участие в планировании

Ожидаем от тебя:

• Уверенное владение технологиями: gRPC, TypeScript, PostgreSQL, graphql, NATS

• Умение анализировать, декомпозировать, оценивать задачи

• Исследовать проблемы, вырабатывать решения

• Понимать и уметь применять подходы к проектированию

• Писать Unit, E2E тесты

• Проводить ревью кода

Будет плюсом:

• Опыт работы с Node.js, Docker, Kubernetes, Deno

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы
• Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
• ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка
• 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни
• Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review
• Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ
• Программу корпоративных скидок и привилегий
• Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников

Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.

​​​​