Начальник отдела продаж / Старший операционный управляющий

В связи с расширением сети и открытием новых торговых объектов, мы ищем сильного лидера, опытного розничника на позицию Начальника отдела продаж (Старшего операционного управляющего).

Ваше место в структуре компании

• Прямое подчинение: Операционный директор.
• В вашем подчинении: 5 Региональных управляющих.
• В контуре управления: Директора магазинов (через региональных управляющих).
• Главная цель: Эффективный контроль действующих торговых объектов, поддержание стандартов сети и запуск новых продуктовых магазинов «под ключ».

Ключевые задачи

• Операционное управление: контроль выполнения планов продаж, KPI и стандартов сервиса на всех действующих объектах сети.
• Масштабирование бизнеса: операционный запуск, организация и контроль процесса открытия новых розничных магазинов.
• Развитие команды: координация работы 5 региональных управляющих, их мотивация, обучение и аудит эффективности.
• Контроль стандартов: мониторинг качества работы магазинов, просрочки, выкладки и уровня потерь.
• Улучшение бизнес-процессов: оптимизация операционных расходов, внедрение лучших практик продуктового ритейла.

Наши ожидания от кандидата

• Опыт в рознице: обязателен успешный опыт работы в продуктовом ритейле (FMCG) на позициях Территориального/Регионального управляющего или Руководителя розничной сети от 3–5 лет.
• Навыки масштабирования: практический опыт запуска продуктовых розничных магазинов с нуля.
• Лидерские качества: сильные управленческие навыки, умение управлять удаленными командами и мотивировать на результат.
• Умение работать с цифрами: глубокое понимание P&L, ключевых метрик розницы (LFL, средний чек, конверсия, списание, инвентаризация).
• Готовность к мобильности: динамичный формат работы с регулярными выездами на торговые объекты (аудит, открытие магазинов).

Мы предлагаем

• Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня и прозрачные выплаты.
• Доход: конкурентная заработная плата (оклад + KPI за выполнение планов продаж и успешные открытия).
• Ресурсы: рабочий ноутбук, компенсация корпоративной мобильной связи и транспортных расходов (командировочные).
• Влияние на бизнес: реальная возможность внедрять свои идеи и расти вместе с масштабной розничной сетью.
• Профессиональная команда: амбициозные задачи и прямая поддержка со стороны Операционного директора.