Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:
• Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода кандидата и помощи в адаптации.
• Активно искать кандидатов разного уровня на различных ресурсах с использованием современных эффективных инструментов.
• Проводить онлайн и офлайн-интервью с комплексной оценкой кандидатов.
• Сопровождать сотрудника на этапе адаптации.
• Вести отчётность и аналитику по воронке найма.
• Участвовать в развитии HR-бренда и корпоративной культуры.

Что для нас важно:
• Опыт в подборе от 1 года.
• Английский язык — будет преимуществом.
• Владение активным поиском.
• Сильные коммуникативные навыки, эмпатия и логика.
• Ориентация на результат, ответственность и высокий уровень самоорганизации.
• Интерес к современным трендам.

Мы предлагаем:
• Гибридный формат работы: офис + удалёнка, график 5/2.
• Скидки на продукцию компании.
• Парковка.
• Современный офис.
• 100% профессионального развития.