Менеджер по кадровому делопроизводству

обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу

- разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);

- осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

В рамках трудовой функции ведения документации по учету и движению кадров:

- осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления коллективом, учету и движению персонала;

- организует системы движения документов по персоналу;

- собирает и проверяет личные документы работников;

- осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

- выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;

- доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации;

- ведет учет рабочего времени работников;

- осуществляет регистрацию, учет оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив.

Подготовка пакета документов для награждения сотрудников