Менеджер по персоналу/HR менеджер

ООО «Доминант»

Более 19 лет мы уверенно занимаем лидирующие позиции в производстве изделий из нержавеющей стали, а также в продаже нержавеющего и цветного металлопроката.

Присоединяйся к команде лидеров!

Чем предстоит заниматься:

• Подбирать лучших специалистов на рынке, чтобы наша команда становилась только сильнее.

• Построение HR процессов в компании: принимать активное участие в разработке, положений и регламентов HR-отдела.

• Адаптация: Помогать новым сотрудникам быстро влиться в команду и почувствовать себя ее частью. Совместно с наставниками вывести специалистов на высокую продуктивность и производительность труда в течение срока адаптации.

• Развитие и обучение: Отслеживать новейшие тренды в сфере обучения, создавать возможности для профессионального роста сотрудников компании. Организовывать тренинги, мастер-классы и мероприятия по работе в команде.

• Мотивация и вовлеченность: Разрабатывать и реализовывать программы поощрений, проводить опросы удовлетворенности и искать способы улучшить атмосферу в компании.

• Кадровый документооборот: Принимать активное участие в кадровых процессах, отправлять уведомления перед выходом сотрудников, о документах на прием.

• Корпоративные мероприятия: Организовывать тимбилдинги, вечеринки и другие активности, которые помогают укрепить командный дух и сделать работу еще продуктивнее и приятнее.

Кто нам нужен:

• Человек со средним/высшим образованием в области управления персоналом, психологии или других смежных областей.

• Опыт работы в HR-сфере от 3 лет.

• Знание трудового законодательства РФ.

• Способность легко находить общий язык с разными типами людей.

• Стремление к постоянному саморазвитию и готовность учиться новому.

• Креативность и инициативность – мы всегда открыты к новым идеям!

• Любовь к людям и желание помогать им раскрывать свои таланты.

Почему стоит выбрать нас:

• Возможен гибридный график работы (по договорённости)

• Конкурентоспособная зарплата: Мы готовы обсудить ваши пожелания, исходя из вашего опыта и ожиданий.

• Бонусы и премии: За достижения и успехи будем награждать.

• Обучение и развитие: Постоянно инвестируем в рост наших сотрудников.

• Молодая и дружная команда: Мы работаем весело и продуктивно.