Менеджер по продажам металлоизделий (металлоконструкций)

Мы фундаментальная компания, которая работает на рынке черного металлопроката с 2006 года.

• Входим в ТОП-3 в СФО по объему продаж металлопроката;
• Наша компания реализует более 300 000 тонн металла в год;
• На 2026 год компания имеет 8 филиалов, занимающиеся металлопрокатом и 7 филиалов - строительными материалами;
• У нас в реализации более 500 позиций сортамента: прокат арматурный, прокат круглый, прокат угловой, швеллер, проволока, лист, труба, балка.

В связи с активным ростом и развитием у нас открыта вакансия "Менеджер по продажам металлоизделий ".

Чем предстоит заниматься?

• Расчёт стоимости изготовления и продажа строительных металлоконструкций (Сварная балка, колонны, фермы, каркасы, ограждения, мачты и опоры, склады, цеха, ангары, здания и конструкции любого назначения.
• Расчёт стоимости изготовления и продажа металлоизделий (Кронштейны, станины, стеллажи, торговое, лифтовое, автомобильное оборудование, любые изделия по чертежам и тех. описанию заказчика)
• Расчёт стоимости предоставление услуг по металлообработке (Лазер, плазма, гидрообразив, сварка, вальцовка, рубка и гибка листового и сортового металла, гальваника, покраска, штамповка, термообработка, токарные и фрезерные работы деталей любого размера)
• Переговоры с клиентами и партнёрами
• Проверка, редакция, подписание договоров продаж и закупок
• Расчёт логистики
• Обработка претензий и рекламаций
• Выставление счетов, заключение спецификаций
• Контроль отгрузки готовой продукции

Ты наш кандидат, если:

• Хочешь влиять на свой доход самостоятельно;
• Ты целеустремлён, активен, нацелен на результат;
• Умеешь выстраивать коммуникации с клиентом.

Мы предлагаем:

• Отсутствие "потолка" в заработной плате( оклад 50 тыс. + стимулирующая выплата на период испытательного срока, после % с продаж);
• Комфортный офис в центре города;
• Комбинированный вариант режима рабочего времени, сочетающий пребывание на рабочем месте и удаленный формат;
• Компенсация расходов на мобильную связь;
• Карьерный рост в компании;
• Социальные выплаты работникам (бракосочетание, рождение ребенка и иные);
• Участие в спортивных мероприятиях;
• Детские подарки к Новому году.