Менеджер по развитию E-commerce

Gauss lighting занимает лидирующую позицию на российском рынке бытового светотехнического оборудования. Продукция Gauss представлена во всех федеральных сетях таких как Максидом, Петрович, Hoff и т.д. и маркетплейсах.

Ассортимент бренда gauss насчитывает более 600 SKU в том числе современные IoT- продукты.

Gauss lighting входит в федеральный холдинг технологических компаний Varton group, включающий в себя также компании Astra Linux, Baikal Electronics, Rusbitech, национальная компьютерная корпорация, AWADA, VARTON с общим годовым оборотом более 30 млрд. руб.

Наша цель - создание передовых оригинальных продуктов в области современного освещения.

Ищем менеджера по развитию E-commerce, который усилит направления Ozon и Wildberries.

Основные задачи — развитие карточек и ассортимента, работа с контентом и SEO, аналитика продаж и цен, юнит-экономика и поиск точек роста.

По мере адаптации сотруднику будут передаваться собственные клиенты для самостоятельного развития.

Что для нас важно:

• Опыт работы с маркетплейсами Ozon и/или Wildberries от 1 года.
• Практический опыт создания, ведения и оптимизации карточек товаров.
• Понимание принципов SEO и ранжирования товаров на маркетплейсах.
• Опыт работы с контентом: характеристики, описания, фото, инфографика.
• Понимание основных показателей эффективности карточки: показы, CTR, конверсия, продажи, рейтинг.
• Навыки анализа конкурентов, ассортимента и цен.
• Понимание принципов ценообразования, РРЦ/МИЦ и юнит-экономики.
• Уверенное владение Excel: ВПР, сводные таблицы, работа с большими массивами данных.
• Умение анализировать показатели и на их основе формировать конкретные предложения по росту.
• Опыт самостоятельного ведения клиентов — маркетплейсов или интернет-магазинов — будет преимуществом.

Личные и профессиональные качества

• Аналитическое мышление и умение работать с цифрами.
• Внимательность к деталям и точность при работе с данными.
• Самостоятельность и ответственность — умение доводить задачи до результата и соблюдать сроки.
• Инициативность — способность самостоятельно находить точки роста и предлагать решения.
• Системность и способность одновременно работать с большим количеством SKU и задач.
• Коммерческое мышление — понимание взаимосвязи контент → трафик → конверсия → продажи → прибыль.
• Умение расставлять приоритеты и эффективно работать в динамичной среде.
• Ориентация на результат и желание профессионально развиваться в E-commerce.

Чем предстоит заниматься

• Заведение и сопровождение новинок на Ozon и Wildberries: создание карточек, заполнение данных, контроль модерации и корректности отображения.
• Ведение и развитие карточек товаров: характеристики, названия, описания, преимущества, фото, инфографика и другие атрибуты.
• SEO-оптимизация и развитие карточек: работа с поисковыми запросами и ключевыми словами, анализ показателей, поиск точек роста и проверка гипотез для повышения позиций и конверсии.
• Контроль качества контента и представленности ассортимента: регулярный аудит карточек, актуализация информации, сравнение с конкурентами, выявление и устранение ошибок.
• Работа с отзывами и вопросами покупателей: анализ обратной связи и использование полученной информации для улучшения карточек и контента.
• Мониторинг цен и конкурентной среды: анализ цен Gauss и конкурентов, выявление ценовых разрывов, контроль соблюдения РРЦ/МИЦ.
• Анализ эффективности SKU: продажи, динамика, маржинальность, юнит-экономика; подготовка предложений по ассортименту, ценам и развитию продаж.
• Самостоятельное ведение закреплённых клиентов — маркетплейсов и интернет-магазинов с товарооборотом до 1 млн руб. в месяц: продажи, ассортимент, цены, развитие клиента и поиск точек роста.
• Работа в связке с менеджерами Ozon и Wildberries, а также взаимодействие с маркетингом, дизайном, продуктовым подразделением и клиентским сервисом.
• Выполнение задач отдела E-commerce в рамках своей зоны ответственности.

• Оклад + ежемесячная премия + квартальная премия;
• Стабильную работу у производителя лидера светотехнической отрасли с заводом на территории РФ, статусом системообразующего предприятия России и официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая з/п, которая падает на карту как по часам 15 и 30 числа каждого месяца;
• Удобный график под ваши биологические часы: полный рабочий день 5/2, часы работы можно выбрать на ваше усмотрение (8 рабочих часов + 1 час обед);
• Корпоративную мобильную связь, оплату больничного листа и возможность немного приболеть и без него;
• Корпоративный ноутбук;
• Профессиональный и социальный рост:

1. организуем внутренние и внешние обучения, как командные, так и индивидуальные;
2. организуем ежегодные недельные сборы на smm в Москве для заряда энергией, обмена опытом, постановки годовых целей и анализа предыдущих результатов;
3. участвуем в различных социальных и спортивных проектах, делаем добрые дела (высаживаем деревья, помогаем детским домам, становимся донорами крови и многое другое);
4. реально растем в деньгах и движемся по карьерной лестнице в соответствии с вкладом в компанию;

• развитую корпоративную культуру, современные средства коммуникации – корпоративный портал, корпоративные мессенджеры, большую библиотеку и мн. др.;
• работу в современной компании по последнему слову автоматизации – современные САПры и ERP-системы;
• работу в динамичной творческой атмосфере в компании, которая дорожит своей репутацией, заточена на качественный результат и развитие.