ТВОЯ РОЛЬ И КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

Участие в процессе ведения учета рабочего времени и отражения в системе 1С:ЗУП;
Участие и контроль начисления заработной платы за отработанное время;
Расчет премиальных выплат в соответствии с действующей системой мотивации в компании;
Администрирование и поддержка системы премирования KPI;
Формирование и поддержание штатного расписания компании;
Разработка и утверждение графиков сменности компании;
Участие в формировании и контроль исполнения графиков отпусков сотрудников компании;
Участие в разработке алгоритмов оплаты труда и систем премирования KPI;
Анализ и контроль использования фонда рабочего времени;
Анализ и контроль исполнения бюджета расходов на ФОТ и материального стимулирования, численности персонала;
Подготовка внешней и внутренней отчетности компании;
Участие в разработке и поддержании локально-нормативных актов компании;
Контроль соблюдения применения локально-нормативных актов компании и трудового законодательства;
Разработка технических заданий для дальнейшего развития 1С:ЗУП.

ТЫ ОБЛАДАЕШЬ:

Высшим образованием (экономическое, управление персоналом);
Опытом работы на аналогичной должности от 1 года в производственной компании;
Знанием трудового законодательства в области рабочего времени и времени отдыха, норм оплаты труда, компенсаций и льгот, кадрового документооборота;
Продвинутым пользователь Excel, 1С;
Аналитическими способностями.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
Страхование ДМС и НС
Частичную компенсацию питания
Возможность проходить обучение по корпоративным программам

Специалист отдела труда и заработной платы

По договоренности

Вакансия в подборках