HR-маркетолог

Мы — сеть Медицинских клиник, где ежедневно спасают жизни и заботятся о здоровье людей. Мы растём, и нам нужен специалист, который сделает наш бренд работодателя заметным и притягательным для врачей, среднего медицинского персонала и специалистов административных команд.

Чем предстоит заниматься:

• Разработать и реализовать стратегию по продвижению бренда работодателя в социальных сетях (разработка контент планов, подготовка фактуры для SММ, производство и согласование контента, анализ эффективности).
• Разрабатывать и запускать вовлекающие механики для роста лояльной аудитории.
• Организовывать и сопровождать видеопродакшн, формировать ТЗ для сьемок, контролировать сроки и качество готовых материалов.
• Управлять репутацией компании на он-лайн площадках с отзывами (сайтах – отзовиках и т.д.).
• Поддерживать актуальность рекрутинговых страниц компании.
• Обеспечить участие компании в ключевых рейтингах работодателей.
• Формировать и реализовывать внутренний контент план: определять темы и готовить материалы для публикаций, вовлекать внутренних амбассадоров, обеспечивать регулярность и качество взаимодействия.
• Заниматься продвижением реферальных программ среди сотрудников.

Кому подчиняется и с кем работает:

• Подчинение: HR-директору.
• Работа в связке с отделами подбора и маркетинга, внутренними коммуникациями.

Что мы ожидаем:

• Опыт в HR-маркетинге, бренде работодателя или бренд-/продуктовом маркетинге b2c от 2-х лет и более.
• Желание работать с HR-блоком и понимание воронки подбора.
• Умение выстраивать гипотезы развития продуктов, прогнозировать сценарии, делать выводы и прогнозы на основе полученной информации.
• Понимание механики контент-маркетинга.
• Знание специализированных программных продуктов: MS Excel (сводные таблицы, формулы), Яндекс.Метрика и других; понимание специфики работных каналов (hh.ru, Авито Работа и аналоги).
• Опыт постановки задач и контроля внешних подрядчиков.
• Аналитическое мышление, креативность, ориентация на клиента, планирование и организация, эффективная коммуникация.

Будет плюсом: опыт в медицине, фарме; навыки управления проектами; опыт запуска карьерного сайта или бренда работодателя с нуля; понимание требований к рекламе медицинских услуг.

Что мы предлагаем:

• Уровень дохода обсудим с успешным кандидатом на собеседовании с руководителем (оклад + квартальные премии до размера оклада).
• Офис в 5 минутах от ст. м. Выборгская.
• График 5/2, пн-пт, гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 18:00 или с 10.00 до 19.00.
• Компенсация питания в кафе компании, корпоративные мероприятия, подарки на День рождения, творческие мастер-классы и полезные лекции: мы не только усердно работаем, но и активно отдыхаем.
• Возможность льготного лечение для сотрудника и семьи, обучение, возможность гибрида.

Это не просто должность, а возможность стать архитектором культуры в месте, где спасают жизни и заботятся о здоровье. Если вы понимаете, как сделать наш HR-бренд легендарным, то жмите «откликнуться» и расскажите нам свою первую гипотезу.