Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Организация и контроль всех HR процессов;
• Самостоятельный подбор персонала, оптимизация существующего процесса подбора;
• Формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего);
• Адаптация и мотивация персонала;
• Анализ вовлеченности и лояльности сотрудников;
• Разработка стратегии и внедрение на практике системы мотивации персонала;
• Анализ текучести персонала, работа по ее минимизации;
• Контроль и ведение КДП (на период его отпуска или болезни специалиста);
• Развитие персонала и организация обучения сотрудников;
• Ведение корпоративной культуры компании.

Требования:

• Опыт работы на производственном предприятии желателен;
• Лидерские качества, умение убеждать, умение принимать решения (в том числе нестандартные);
• Инициативность, активность,ответственность;
• Умение коммуницировать со всеми уровнями персонала: руководители, линейный персонал, рабочие;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Заработная плата от 150 000руб;
• Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц (вся зарплата "белая");
• График работы 5/2 9:00-18:00, в пятницу до 17:30;
• Отдельный кабинет с красивыми видами исторического центра города.

Уважаемые кандидаты, просим обязательно указывать в резюме виды деятельности всех компаний, в которых работали. В сопроводительном письме можете также указать производственные компании.