Директор по логистике

Компания Е1 – яркий пример успешного российского производства корпусной мебели.

Е1 в цифрах:

— 19 лет на российском рынке и 10— на мировом;
— 126 салонов в городах России;
— 2000 оптовых партнеров в 79 регионах РФ;
— 2 собственных производства: в Краснодарском крае и Московской оласти;
— 10 ключевых партнеров, в числе которых Хофф, Лазурит, Трия, Лемана про, Петрович, Максидом, Ангстрем, Нонтон, Столплит, МФ Мария;
— Сотрудничаем с маркетплейсами Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет, МегаМаркет, Лемана Про и Петрович;
– Поставляем наши шкафы в 3 страны: Израиль, Казахстан, Беларусь;
— В нашей команде 1000 самых лучших сотрудников!

Директор по логистике отвечает за всю цепочку движения материалов и готовой продукции Е1 .

Обязанности:

1. Управление региональной сетью (14 складов)

• Стратегия и конфигурация сети: роль каждого склада (РЦ / кросс-док / склад выдачи), зоны обслуживания, решения об открытии, закрытии и переезде.

• Управление запасами готовой продукции: нормативы по SKU и складам, пополнение с фабрик, контроль неликвидов и пересортов.

• Планирование магистральных перевозок фабрика → регион: графики отгрузок, загрузка транспорта, выбор перевозчиков и тарифов.

• Операционная эффективность складов: нормы выработки, штатное расписание, охрана труда, сохранность продукции, инвентаризации.

• Бюджет сети: аренда, персонал, транспорт; ежемесячный контроль стоимости обработки единицы и м³.

• Единые стандарты работы складов и WMS-процессов во всех регионах.

2. Доставка готовой продукции и сервисное обслуживание потребителей

• Организация «последней мили» по регионам: собственный транспорт и подрядчики, маршрутизация, интервалы доставки.

• Управление сборкой и монтажом мебели у покупателя: сеть сборщиков, стандарты качества, тарифы.

• Сервисное обслуживание: рекламации, досылы недостающих деталей, гарантийные и постгарантийные выезды, сроки закрытия обращений.

• Клиентский опыт: информирование о статусе заказа, контроль опозданий и повреждений, анализ жалоб и NPS.

• Взаимодействие с продажами и розницей: согласование сроков, ёмкость доставки под акции и сезонные пики.

• Управление подрядчиками доставки и сборки: отбор, договоры, SLA, штрафы и бонусы.

3. Складская логистика на фабриках П1 (Белореченск) и П2 (Шатура)

• Склады сырья и материалов: приёмка, входной контроль совместно с ОТК, хранение, выдача в производство по нормам.

• Внутрипроизводственная логистика: подача материалов на участки, межцеховые перемещения, склад полуфабрикатов.

• Склады готовой продукции фабрик: приёмка из производства, комплектация заказов по упаковкам, погрузка на магистраль.

• Синхронизация с директором по производству: план производства ↔ обеспеченность материалами ↔ план отгрузок.

• Учёт и достоверность остатков, минимизация потерь, повреждений и недостач.

• Развитие инфраструктуры: адресное хранение, стеллажи, погрузочная техника, штрихкодирование.

Требования:

• Высшее образование: логистика и управление цепями поставок, экономика, инженерное или техническое.Желательно: MBA, ASCM (CSCP / CPIM), CIPS или профильные программы по SCM.
• Не менее 7 лет в логистике / SCM, из них не менее 5 лет на позиции директора или руководителя функции.
• Управление сетью от 5–10 региональных складов, суммарно от 50 000 м².
• Организация доставки до конечного потребителя (B2C) с услугой сборки или монтажа.
• Опыт в производственной компании: мебель, стройматериалы, бытовая техника, DIY, крупногабаритные товары.
• Команда в подчинении от 300 человек, в т.ч. через руководителей нескольких уровней.
• Реализованные проекты: внедрение WMS / TMS, оптимизация сети складов, снижение логистических затрат с измеримым результатом.

Что мы предлагаем:

• Работа в головном офисе в г. Краснодар.
• Стать частью успешной команды: возможность влиять на развитие компании и вместе достигать новых высот.
• Современный офис: стильное рабочее пространство в центре города с удобной парковкой, где креативность и продуктивность идут рука об руку.
• Развитая корпоративная культура: мы гордимся тем, что создаем среду, где ценятся идеи и мнения каждого сотрудника.
• Командная работа: высокий уровень свободы и доверия, где ваши идеи будут услышаны и поддержаны.
• Конкурентная заработная плата: мы ценим ваш вклад и предлагаем достойное вознаграждение за ваши усилия.
• Обучение и развитие: возможность посещать другие компании для обмена опытом, а также участие в различных обучающих программах.

Если вы готовы принять вызов и стать важной частью нашей успешной команды, оставляйте свой отклик. Мы с нетерпением ждем возможности обсудить ваше будущее с нами!