UGC-креатор/контент-мейкер

Привет! Мы – группа компаний ROYA. С 1996 года занимаемся дистрибуцией и производством косметических товаров высокого качества, по конкурентной цене – Monic Beauty, Bielenda, Eveline, FFleur. Постоянно развиваемся, разрабатываем новые продукты и запускаем их на большой косметический рынок.

Сейчас активно развиваем собственный бренд Monic Beauty, поэтому мы ищем UGC-креатора / контент-мейкера, который станет лицом бренда в социальных сетях и будет помогать формировать его узнаваемость и доверие аудитории.

Обязанности:

• Создание контента: съемка и монтаж коротких вертикальных видео (3 ролика в день) преимущественно с вами в главной роли. Выработка идей, написание сценариев, адаптация актуальных трендов под эстетику бренда.

• Публикация и ведение: регулярное обновление аккаунта, ведение базовой отчетности по результатам публикаций.

• Взаимодействие и аналитика: мониторинг реакций аудитории, участие в разборах эффективности контента, работа над улучшением показателей вовлеченности.

Требования:

• Опыт создания контента для социальных сетей.

• Уверенность перед камерой и готовность регулярно быть главным героем видеороликов.

• Наличие телефона/камеры с хорошим качеством

• Насмотренность и понимание трендов коротких видеоформатов.

• Владение мобильными видеоредакторами: CapCut, InShot или аналогами.

• Базовое понимание принципов съёмки: свет, звук, композиция.

• Умение самостоятельно генерировать идеи и превращать их в короткие сценарии.

• Ответственное отношение к дедлайнам и умение планировать свою работу.

• Опыт работы с косметическими товарами будет преимуществом.

Условия:

• Формат работы: удаленно.

• График: свободный, главное соблюдение количества снятых роликов и своевременная публикация по плану – 3 в день.

• Оформление: работа по договору с самозанятыми или ИП.

• оклад + KPI: от 50 тысяч.

• Продукты для создания контента: косметика бренда Monic Beauty предоставляется компанией.

Этапы отбора:

1. Просмотр портфолио.

2. Выполнение тестового задания (съемка/монтаж по ТЗ).

3. Собеседование с руководителем.

Готовность пройти тестовый этап строго обязательна.

Пожалуйста, присылайте отклик со ссылкой на портфолио и аккаунты в социальных сетях, где мы посмотрим ваши работы и оценим опыт создания коротких видео.