Специалист отдела кадров

🛠 Что нужно делать (Функционал):

• Ведение учета личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии, с унифицированными формами первичной учетной документации.
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий.
• Внесение информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации.
• Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Составление внутренней установленной отчетности.

📋 Требования к кандидату:

• Опыт работы от двух лет.
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала, основы трудового законодательства.
• Знание порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности.

💰 Условия (Самое важное):

• Работа на месте работодателя.
• График 5/2 по 8 часов.
• Компенсация питания в размере 700 ежедневно.
• Оформление по ТК.