Руководитель отдела продаж автомобилей

Компания ООО "Формула" мы работаем с 2005 года на рынке продаж автомобилей. Основная миссия нашей компании - драйвить продажи автомобилей из КНР и доказывать клиентам на практике, что покупка и таможенное оформление машины за рубежом — это быстро, безопасно и без лишних хлопот.

Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж. Вам предстоит возглавить построение отдела продаж с нуля в нашей компании, где Вы сможете полностью реализовать свое видение, самостоятельно собрать сильную команду менеджеров по продажам и выстроить эффективную систему с высокими бонусами за результат!

Основные задачи:

• Разработка профиля идеального менеджера
• Разработка системы мотивации (KPI)
• Внедрение и настройка CRM-системы
• Разработка скриптов и книги продукта
• Разработка стандартов презентации авто
• Управление ценой и маржой
• Мониторинг конкурентной среды

Требования к кандидату:

• Опыт от 3 лет управления продажами в автобизнесе или сфере сложного импорта (опыт с параллельным импортом/КНР марками — ключевое преимущество).
• Понимание цепочки поставок: знание специфики заказа, логистики и таможенного оформления автомобилей из Китая.
• Опыт построения отделов с нуля: умение лично нанимать команду, внедрять KPI и выстраивать воронку продаж.
• Техническая грамотность в CRM: уверенное владение Битрикс24 (контроль внедрения и базовая автоматизация).
• Сильная аналитика: управление продажами на основе цифр (Excel/Google-таблицы, конверсии воронки, опережающие метрики).
• Навыки наставничества: умение быстро обучать команду продукту ( марки авто, прошивки, спецификации) и дожимать сделки через разбор звонков.
• Высокая стрессоустойчивость: готовность к запуску процессов в условиях больших бюджетов, плотного потока лидов и высокой ответственности.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную оплату: фиксированный оклад + % выручки.
• Рабочее место в современном автосалоне «Субару центр» (на базе которого развивается наше новое направление автомобилей из КНР) и вся необходимая техника для эффективной работы.
• Понятные процессы, поддержку руководства и возможность влиять на развитие направления.
• Перспективу роста: при достижении целевых показателей.

Если Вы умеете превращать поток лидов в стабильные продажи, выстраивать процессы и развивать команду — мы хотим с вами работать. Отправляйте резюме и короткое сопроводительное письмо: расскажите, какие результаты вы достигали на прошлой позиции и как видите первые 3 месяца в роли руководителя отдела.