Косметолог-эстетист

Косметолог‑эстетист (ассистент врача‑косметолога) — строим сервис, где результат виден и клиенту, и вам.

Семейный медицинский центр и сеть стоматологий «ВитаСмайл» — 4 филиала в Челябинске, работаем с 2002 года. Лауреат премии «Клиника года» в номинациях «Лучшая премиальная стоматология» и «Лучшая стоматологическая клиника по версии пользователей 2ГИС».

Локация: г. Челябинск, ул. Труда, 85 (напротив Арт-сквера на Набережной)
Формат работы: плавающий график, нагрузка от 120 часов в месяц
Оплата: процент от стоимости процедур. Ориентир — от 70 000 рублей (зависит от потока и конверсии в курсы)

Это не про «просто процедуры». Это про результат, который можно измерить.

Мы ищем косметолога‑эстетиста, который воспринимает свою работу не как набор манипуляций, а как путь клиента к заметному эффекту: ровный тон, меньше воспалений, лифтинг, уверенность в себе. Для нас важно, чтобы вы умели не только качественно выполнять процедуры, но и показывать динамику: фиксировать исходные данные, отмечать прогресс, корректировать план и честно объяснять, чего реально ждать.

В «ВитаСмайл» вы работаете как часть системы: под руководством врача‑косметолога, в чётких протоколах, с полной технической и методической поддержкой. Ваша зона — эстетические процедуры и сопровождение клиента по курсу. Врач закрывает медицинские вопросы и сложные кейсы. Такой формат снимает с вас риски и даёт фокус на качестве и сервисе.

Что предстоит делать:

• Выполнять эстетические процедуры по утверждённым протоколам под руководством врача: поверхностные пилинги, ручной и аппаратный уход.
• Работать на оборудовании (Helio, микротоки, RF‑лифтинг) строго по назначению врача и с соблюдением протоколов безопасности.
• Консультировать клиентов: выявлять запрос, объяснять суть и ожидаемый эффект процедур, озвучивать этапы и рекомендации по уходу после сеанса.
• Сопровождать клиента в течение курса: фиксировать динамику, напоминать о повторных визитах, контролировать выполнение рекомендаций по домашнему уходу.
• Соблюдать санитарные нормы: дезинфекция рабочих поверхностей, контроль сроков годности материалов, стерильность инструментария.
• Контролировать остатки расходных материалов и своевременно подавать заявки на пополнение.
• Вести документацию в CRM: фиксировать все процедуры и рекомендации, обеспечивать преемственность при передаче клиента другому специалисту.
• При выявлении признаков дерматологических проблем — информировать врача‑косметолога (без постановки диагнозов и назначения лечения).

Кого мы ищем:

• Среднее специальное медицинское образование + профильное обучение по косметологии (сертификат «косметолог‑эстетист»).
• Опыт работы в косметологии 3–5 лет (просим подтвердить кейсами или описанием потока процедур: сколько клиентов в день, какие протоколы чаще всего вели, доля повторных визитов).
• Уверенное владение аппаратами: Helio, микротоки, RF.
• Понимание протоколов безопасности и противопоказаний для аппаратных и ручных методик.
• Готовность работать в команде с врачом‑косметологом, следовать стандартам клиники и предлагать улучшения процессов.

Что особенно ценим:

• Инициативность: вы не ждёте, когда вам всё распишут, а предлагаете улучшения (чек‑листы, шаблоны рекомендаций, идеи по удержанию клиентов).
• Доверие и командность: умеете корректно передавать информацию о клиенте врачу, не выходите за рамки своей компетенции, держите общий результат клиники.
• Понимание результата: ориентируетесь не на «сделать процедуру», а на измеримый эффект (динамика по фото, снижение воспалений, улучшение текстуры кожи и т. д.).
• Умение отдыхать и восстанавливаться: соблюдаете баланс нагрузки, не накапливаете «долги» по документации, берёте отпуска по графику — это часть стабильности работы.

Почему это хорошая роль именно для вас:

• Прозрачная связь «качество → доход». Процент от стоимости процедур даёт прямую мотивацию на высокий сервис и удержание клиентов. Вы видите, как ваши усилия превращаются в доход.
• Поддержка и развитие. Вы работаете в паре с опытным врачом: сложные случаи разбираете вместе, новые протоколы осваиваете при поддержке. Если у вас есть идеи по улучшению стандартов — мы их обсуждаем и внедряем.
• Всё для работы. Мы полностью обеспечиваем расходными материалами и средствами — ничего не нужно покупать за свой счёт. Кабинеты эргономично организованы, в CRM уже заложены чек‑листы и шаблоны, чтобы снизить рутинную нагрузку.
• Гибкость. График подстраиваем под ваши возможности и текущий поток пациентов. Нагрузка от 120 часов в месяц — базовый ориентир, формат обсуждаем индивидуально.
• Обучение и развитие как часть культуры: регулярное внутреннее и внешнее обучение, участие в профессиональных мероприятиях (в том числе в качестве спикеров).

Наши преимущества для сотрудника:

• Скидки на медицинские и стоматологические услуги клиники — для вас и ваших близких.
• Корпоративные мероприятия, конкурсы и подарки детям на Новый год — чтобы работа была не только про задачи, но и про хорошее настроение.
• Возможности роста: профессиональное и карьерное развитие, внешние и внутренние обучения. У нас все руководители выросли внутри компании — карьерная лестница реально работает.
• Программа «Приведи друга»: рекомендуйте знакомых на открытые вакансии и получайте вознаграждение за каждого успешно трудоустроенного кандидата. Так вы помогаете команде становиться сильнее — и получаете приятный бонус.
• Реальные истории успеха: например, сотрудник пришёл к нам студентом на должность ассистента стоматолога, увидел возможности, работал и развивался — и сегодня он ведущий специалист клиники, который проводит операции. Такой путь возможен и в других направлениях: мы ценим инициативность, доверие и готовность расширять зону ответственности.

Нажмите «Откликнуться» под вакансией, прикрепите резюме или напишите в чат на hh.ru — мы свяжемся, чтобы обсудить детали и ответить на вопросы.