Директор магазина

О компании:

Мы - динамично развивающаяся управляющая компания, являющаяся партнером крупнейшей федеральной продуктовой сети. Наша специализация - открытие и управление магазинами по модели обратного франчайзинга. На сегодняшний день мы успешно управляем 26 торговыми точками в Ленинградской и Мурманской областях. В нашей команде уже более 250 сотрудников, и мы не планируем останавливаться на достигнутом: в 2026 году запланировано открытие новых магазинов. Мы ищем профессионала, готового расти вместе с нами!

Мы предлагаем:

Стабильный доход: Оклад от 100 000 до 120 000 руб. (с НДФЛ).

Высокие бонусы: Выплаты за выполнение ключевых показателей эффективности (KPI) и сокращение товарных потерь.

Общий доход: При эффективной работе заработная плата достигает 200 000 руб.

График работы: 5/2, 8 часов.

Оформление: Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ.

Развитие: Реальные возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании.

Чем предстоит заниматься:

Управление магазином: Организация и контроль бесперебойной работы торговой точки, обеспечение выполнения и перевыполнения планов продаж.

Работа с командой: Подбор, адаптация, обучение и мотивация персонала. Формирование сплоченного коллектива и снижение текучести кадров.

Операционное управление: Контроль стандартов обслуживания, качества продукции, санитарных норм и правил безопасности.

Товародвижение: Взаимодействие с поставщиками, управление товарными запасами, контроль приемки и инвентаризаций.

Аналитика и финансы: Анализ показателей продаж, работа над снижением потерь (списаний, недостач), разработка стратегий для увеличения прибыли магазина.

Наши требования:

Опыт работы в розничной торговле (желательно продуктовый ритейл) на позициях руководителя от 1 года до 3 лет.

Уверенные навыки управления персоналом: умение вести за собой команду, разрешать конфликты, обучать и развивать сотрудников.

Понимание бизнес-процессов магазина: знание основ мерчандайзинга, принципов управления товарными запасами и ценообразования.

Уверенный пользователь ПК: продвинутое владение Excel (сводные таблицы, формулы), знание офисных программ.

Личные качества: ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, ориентация на результат и умение принимать решения в условиях многозадачности.

Ключевые навыки: Управление персоналом, подбор персонала, Excel, управление продажами, анализ продаж, мерчандайзинг, контроль потерь.