Начальник участка

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 12 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Трудоустройство предусматривает в компанию "СтройЭнергоКом" - технологическая компания, с 2001 года занимающаяся модернизацией систем учета электроэнергии. Совместно с партнерами, энергосбытовыми активами ПАО "Интер РАО" и дочерними обществами ПАО "Россети", мы занимаемся установкой интеллектуальных приборов энергоучета и каналообразующего оборудования в соответствии с Федеральным законом от 27 декабря 2018 г. №522-ФЗ и постановлением Правительства РФ от 29.06.2020 №950.

Обязанности:

• Организация, контроль выполнения и само выполнение работ по модернизации систем учёта электроэнергии (установка ПУ, организация вводов, замена проводов) на территории Славгородского и прилегающих РЭС, а также (при необходимости) на территории иных РЭС Алтайского края, обеспечение выполнения планов, соблюдение сроков, качества, охраны труда и требований Заказчика (ПАО «Россети Сибирь» – «Алтайэнерго»).
• Формирование и руководство бригадами (СМР, ПНР) на закреплённой территории.
• Распределение заданий между бригадами и членами бригад, выполнение заявок.
• Планирование работ с учётом сроков, логистики и погодных условий.
• Взаимодействие с местными РЭС, Алтайэнергосбыт, потребителями, управляющими компаниями по вопросам допусков, согласований, отключений.
• Организация участка: помещение, склад, обеспечение СИЗ, инструментом, когтями, лазами, лестницами.
• Контроль качества монтажа, соблюдения технологий, ПУЭ, ПТЭ, требований охраны труда.
• Ведение первичной документации: журналы, акты, реестры, монтажные таблицы.
• Подготовка данных для КС-2, КС-3, М-15, передача в ПТУ и ОП.
• Контроль за выводом ПУ на опрос, взаимодействие со службой поддержки.
• Отчётность перед руководством ОП о ходе работ, проблемах, рисках.
• Подбор, обучение, стажировка, аттестация персонала (высотные работы, работы на ВЛ, охрана труда).
• Совмещение функций водителя, электромонтажника-наладчика (в тч работа на ВЛ и на Высоте) контроль обучения и допусков.
• Контроль работы субподрядчиков (при наличии), приёмка выполненных работ.
• Участие в комиссиях, совещаниях, оформление протоколов.
• Охрана труда, пожарная безопасность, промышленная безопасность.
• Антикоррупционная политика, коммерческая тайна.

• Образование: высшее или среднее профессиональное техническое (электроэнергетика, электротехника, строительство).
• Опыт работы: не менее 3 лет в энергетике, электросетевом хозяйстве или строительстве, из них не менее 1 года на руководящей должности (мастер, начальник участка, прораб).
• Опыт работы с ВЛ-0,4/6-10 кВ, допуск к высотным работам, работы на опорах.
• Опыт взаимодействия с РЭС, Алтайэнергосбыт, потребителями – преимущество.
• Нормативная база: ПУЭ, ПТЭ, ФЗ №522, правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (приказ Минтруда №903н), правила работы на высоте.
• Технические знания: устройство ПУ, схемы подключения, монтаж на опорах, организация вводов, замена проводов.
• Документооборот: умение работать с КС-2, КС-3, М-15, реестрами, монтажными таблицами, ЭДО.
• 1С: желательно уверенный пользователь (проведение документов, отчёты).
• MS Office: уверенный пользователь (Excel – сводные, формулы; Word, Outlook).
• Управление персоналом: навыки руководства бригадами, обучения, мотивации.
• Ответственность, дисциплинированность.
• Умение работать в режиме многозадачности и срочных поручений.
• Стрессоустойчивость, способность принимать решения в сложных условиях.
• Коммуникабельность, умение вести деловые переговоры.
• Готовность к разъездам и командировкам.
• Обучаемость, наставничество.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Годовые бонусы по результатам работы;
• График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.