HR-менеджер / Рекрутер

HR-специалист / Рекрутер, которому тесно в рамках «просто закрывать вакансии»**

Кто мы и кого ищем
Мы - кадровое агентство. И сейчас мы ищем HR-специалиста **для себя**, в свою внутреннюю команду. Нам нужен не просто исполнитель, который ждёт список задач, а человек, которому интересно разбираться, как работает подбор изнутри, и постепенно влиять на сам процесс.

Если вы уже базово понимаете, как закрывать вакансии, но чувствуете, что готовы к большему - давайте знакомиться.

Чем предстоит заниматься
- Вести подбор специалистов (разные направления и задачи).
- Анализировать отклики и источники: что реально работает, а что нет.
- Улучшать тексты и размещение вакансий.
- Тестировать разные подходы к привлечению кандидатов.
- Смотреть на результаты подбора и делать выводы.
- Предлагать изменения в процессе - и внедрять их.
- Взаимодействовать с руководителями по требованиям к кандидатам.
- Помогать менее опытным коллегам, если потребуется.

Что это даёт вам
Это не позиция «на годы в одном и том же режиме». По мере роста самостоятельности вы будете переходить от отдельных задач к более широкому участию в HR-процессах. Больше ответственности → более сложные задачи → больше свободы в решениях и выше доход.

Условия
- Удалённый формат работы.
- Полная занятость.
- Работа с разными направлениями и задачами в подборе.
- Возможность предлагать и внедрять собственные решения.
- Постепенное расширение зоны ответственности.
- Развитие в сторону HR-процессов, аналитики и наставничества.
- Доход: 90 000–140 000 ₽ (зависит от опыта, задач и результатов).

Мы ждём вас, если
- У вас есть опыт в рекрутинге от 1,5 лет.
- Простого закрытия вакансий уже мало.
- Хочется влиять на процессы, а не только выполнять план.
- Интересно разбираться, почему один источник даёт кандидатов, а другой — нет.
- Есть желание профессионально расти, а не годами делать один и тот же набор задач.

Если откликается - ждём вашего отклика!