Работа Автомеханик автослесарь 3-6 разряд

Работа. Автомеханик автослесарь.

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно. АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции. Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

— Определять и устранять неисправности в работе узлов, механизмов, агрегатов и приборов при техническом осмотре и обслуживании технологического транспорта;

— Проводить общую сборку узлов и агрегатов средней сложности технологического транспорта;

— Производить обработку, реставрацию и изготовление приспособлений средней сложности, деталей и узлов для проведения ремонта и сборки оборудования, агрегатов технологического транспорта;

— Проводить техническое обслуживание в соответствии с технологической картой по каждой модели транспортного средства;

— Выполнять такелажных работ с применением подъемно - транспортных механизмов и специальных приспособлений (смежная профессия);

— Вести установленную техническую документацию.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

— Удостоверение водитель погрузчика категории "С" (при наличии);

— Смежная профессия стропальщик;

— Рассматриваем кандидатов различной квалификации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3

— График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00;

— Доставка служебным транспортом;

— Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;

— Ежегодная индексация заработной платы;

— Обучение профессии за счет предприятия;

— ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;

— Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);

— Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;

— Частичная компенсация питания в столовой предприятия;

— Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;

— Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);

— Выстроенную систему адаптации и наставничества;