Ведущий специалист отдела кадров

По договоренности


Обязанности:
  • Оформлять прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, перенос отпусков, отзыв из отпуска, направление в служебные командировки на бумажных носителях и в программном комплексе «1С:ЗУП».
  • Информировать работников, по средством вручения под роспись уведомления, о дате начала отпуска не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска.
  • Оформлять направление на прохождение предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве.
  • Готовить проекты трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками.
  • Формировать и вести личные дела.
  • Обеспечивать своевременное оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним.
  • Выдавать трудовую книжку под расписку увольняемому работнику.
  • По запросу работников готовить копии трудовых книжек, справок о трудовой деятельности.
  • Формировать сводный график отпусков, контролировать его исполнение.
  • Обеспечить систематизацию и хранение кадровой документации в соответствии с законодательством и номенклатурой дел отдела кадров.
  • Вести Табель учета использования рабочего времени, СУРВ.
  • Передавать в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации отчеты в установленные для сдачи сроки.
  • Воинский учет.

Требования:

  • Работа с суммированным учетом рабочего времени;
  • Высшее профессиональное образование (юридическое, управление персоналом);
  • Опыт работы не менее 3 лет в отделе по работе с персоналом в аналогичной должности;
  • Знание трудового законодательства и применение его на практике;

Условия:

  • Официально трудоустройство, полное соблюдение Трудового кодекса РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30; пятница с 8.30 до 12.30
  • ДМС;
  • Оплата льготного проезда 1 раз в 2 года.

Поделиться:

Опубликована 6 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.