Специалист договорного отдела

до 100 000 ₽

г Санкт-Петербург, ул Кубинская, д 82 к 2 стр 1
  • Московская
  • Ленинский проспект
  • Звёздная

Компания СносСтройИнвест – крупный демонтажный холдинг, работающий по всей территории России с 2002 года.

Команда СносСтройИнвест - это более 150 специалистов с многолетним опытом работы в сфере строительства и демонтажа.

Наши сотрудники - это наше достояние. Если вы ответственны, активны, увлечены своим делом, любите и умеете работать в команде, готовы развиваться и расти вместе с компанией – СносСтройИнвест ждет Вас!

В связи с активным развитием и расширением компании мы ищем специалиста в договорной отдел.

Обязанности:

  • Ведение договорной работы компании: подготовка договоров (аренда техники, поставка, оказание услуг, купля-продажа, и т.д.), проверка и согласование с внутренними отделами компании проектов договоров, подготовка протоколов разногласий, дополнительных соглашений;
  • Контроль сроков подписания (заключения) договоров;
  • Ведение реестров договоров;
  • Ведение деловой переписки с контрагентами;
  • Контроль за выполнением работ по Договорам (контроль сроков выполнения работ, оказания услуг, контроль предоставления оригиналов закрывающих документов);
  • Подготовка закрывающих документов (акты выполненных работ по форме заказчика);
  • Контроль дебиторской задолженности.
Требования:
  • Образование высшее.

  • Опыт ведения договорной работы от 2-х лет (опыт в строительстве будет преимуществом);

  • Навыки ведения деловой переписки, грамотная устная и письменная речь;
  • Умение работать с большим объемом информации;

  • Внимательность, пунктуальность, аккуратность, коммуникабельность, обучаемость.
Условия:
  • Официальное оформление с первого рабочего дня.

  • Испытательный срок 3 месяца.

  • График работы 5/2, с пн по чт 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00.

  • Работа в новом и комфортном офисе в бизнес-центре класса В+. Развозка от м. Ленинский проспект и м. Московская.

  • Интересная и активная жизнь внутри компании: корпоративы, профессиональное обучение, поздравления с днем рождения и значимыми событиями, поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях.

  • Корпоративная мобильная связь.

  • Окончательный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.



Поделиться:

Опубликована 9 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.