Кладовщик

— федеральный интернет-магазин по продаже запчастей и автотоваров. Для нас важен каждый сотрудник.

— Мы стабильные: достойная зарплата всегда вовремя;

— Мы заботимся о наших сотрудниках: спецодежда, корпоративная сим-карта, помощь в тяжелых ситуациях с первого дня и ДМС после 2-х лет работы;

— Мы ценим, что вы с нами: индексация заработной платы, карьерный рост, скидки на покупку запчастей и автотоваров, подарки детям сотрудников на Новый год, 1 сентября и День защиты детей.

Более подробно о корпоративной культуре и жизни компании Вы можете познакомиться в нашей группе ВК Автопитера»

В связи с открытием нового филиала и увеличением количества заказов приглашаем в нашу команду КЛАДОВЩИКА!

Приходите, даже если что-то из перечисленного для вас в новинку. Больше всего мы ценим в сотрудниках именно готовность осваивать новое. У нас бесплатное обучение с первого дня работы.

УСЛОВИЯ:

— Наш логистический центр находится по адресу: территория НК Парк Домодедово-2, деревня Кучино 62.

График работы (на выбор):
1. 5/2 день (на выбор): с 08:00 до 17:00; с 11:00 до 20:00; с 14:00 до 23:00 (СБ и ВС выходные);
2. 5/2 ночь с 23:00 до 08:00 (СБ и ВС выходные);
3. 2/2 день с 08:00 до 21:00;
4. 2/2 ночь с 20.00 до 08.00.

— Оформление по ТК РФ (оплачиваемые больничные, отпуска);

— Стабильные выплаты белой заработной платы (2 раза в месяц на карту СБЕРБАНК или ПСБ):
- ДЕНЬ: первые 2 месяца 98 000 руб. фиксировано, далее оклад 66 000 + премия за эффективность до 60 000 руб. + премия от руководителя до 20 000 руб. + надбавка за выслугу лет (от 2 лет) до 5 000 руб.;
- 2/2 НОЧЬ: первые 2 месяца 110 000 руб. фиксировано, далее оклад 78 000 + премия за эффективность до 60 000 руб. + премия от руководителя до 20 000 руб. + надбавка за выслугу лет (от 2 лет) до 5 000 руб.;
- 5/2 НОЧЬ: первые 2 месяца 116 000 руб. фиксировано, далее оклад 84 000 + премия за эффективность до 60 000 руб. + премия от руководителя до 20 000 руб. + надбавка за выслугу лет (от 2 лет) до 5 000 руб.;

— Корпоративный транспорт от МЦД Подольск и Станции Домодедово;

— Льготное питание для сотрудников компании;

— Униформа после прохождения испытательного срока;

— Разнообразные бонусные программы (ДМС после 2-х лет работы, скидка на покупку запчастей и автотоваров для сотрудников компании, корпоративный тариф телефонной связи, спецодежда, акция «Приведи друга», подарки детям сотрудников на Новый год, 1 сентября, День защиты детей и другое)

СПАСИБО, ЧТО ЗАИНТЕРЕСОВАЛИСЬ НАШЕЙ ВАКАНСИЕЙ!