- Работа в Санкт-Петербурге
- Промышленность, производство
- Инженер-электроник
- Ведущий инженер-электроник
Ведущий инженер-электроник
129 350 - 161 000 ₽
г Санкт-Петербург, пр-кт Обуховской Обороны, д 120 стр 13
- Пролетарская
- Обухово
- Рыбацкое
Обязанности:
- Осуществлять техническое обслуживание и ремонт устройств и узлов, контролировать параметры и надежность электронных элементов оборудования;
- Осуществлять ремонт и наладку систем ЭиПУ, цифровых индикаций и измерительных систем;
- Осуществлять ремонт и наладку программируемых контроллеров, знать их программы и уметь проводить диагностику неисправностей;
- Анализировать отказы в работе технологического оборудования и разрабатывать
- рекомендации для их устранения;
- Составлять заявки на комплектующие изделия и ЗИП для систем отечественного и импортного оборудования.
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы не менее 3-х лет;
- Знать технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначения и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
- Знать технологию автоматической обработки информации, формализованные языки программирования;
- Устройство и принцип работы полупроводниковых компонентов, основы электротехники, электроники, программирования и теории автоматизированного электропривода,электрические машины;
- Знать контрольно-измерительную аппаратуру, ее технические данные и эксплуатацию;
- Умение читать принципиальные электрические и монтажные схемы.
- Уверенный пользователь ПК.
- График работы сменный или 5/2, с 08:00 до 16:40;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
- 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончанию испытательного срока, наличие на территории предприятия медицинского центра;
- На территории предприятия работает сеть столовых;
- Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
- Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
- Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
- Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
- Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.
Поделиться:
Опубликована 11 дней назад