Юрисконсульт

Penoterm сегодня — это два завода расположенные в Свердловской области (г. Новоуральск) и Калуге. Компактные предприятия, оснащенные современным оборудованием, обеспечивают бесперебойные поставки в регионы РФ и страны СНГ.

Мы ищем юрисконсульта широкого профиля, готового активно участвовать в жизни компании и обеспечивать её надёжную правовую защиту. ​​​​​​​

Договорное право: Разрабатываете и проводите экспертизу любых видов договоров — от купли-продажи до уступки права требования, гарантируете грамотное оформление сделок и соблюдение законных интересов нашей компании.​​​​​​​

Корпоративное право: Управляете изменениями в уставных документах, регистрируете изменения, поддерживаете корпоративную структуру компании.

Интеллектуальное право: Регулируете охрану интеллектуальных активов, защищаете наши торговые марки и патенты.

Претензионно-исковая работа: Формируете претензионную документацию, представляете интересы компании в арбитраже и судах общей юрисдикции.

Трудовые отношения: Обеспечиваете законное регулирование вопросов кадрового управления, составив четкую систему локально-нормативных актов и инструкций.

Работа с государственными органами: Представляете компанию в диалогах с налоговыми службами, антимонопольным комитетом, регистрационными органами и другими инстанциями.

Обучение коллег: Предоставляете консультации и рекомендации сотрудникам по юридическим аспектам работы.

• Высшее юридическое образование;
• Стаж работы по полному юридическому сопровождению не менее 2-х лет;
• Знание и навыки практического применения: ГК РФ, ТК РФ и иных нормативно-правовых актов;
• Положительный опыт ведения судебных дел (подтверждения приветствуются!);
• Свободное владение правовыми базами (Консультант Плюс);
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office);
• Способность эффективно организовать свою работу и успевать соблюдать сроки;
• Личные качества: умение работать в режиме многозадачности, системный подход к работе, аналитический склад ума, порядочность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

• полная занятость;
• официальное трудоустройство в штат с первого рабочего дня, своевременные выплаты в установленные сроки;
• заработная плата (фикс. оклад+ KPI)
• график работы 5/2 с 9.00-18.00;
• компенсацию сотовой связи;
• помощь в развитии - обучение за счет компании;