Слесарь наладчик кипиа

Описание вакансии

Мы ищем опытного и ответственного слесаря КИПиА для обеспечения бесперебойной работы контрольно-измерительных приборов и автоматики на предприятии ООО НПК "ВАБ-70". Нам нужен специалист, способный самостоятельно диагностировать, ремонтировать и обслуживать широкий спектр оборудования, поддерживая тем самым стабильность и эффективность производственных процессов.
Наша компания предлагает стабильную работу, конкурентную заработную плату, возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Требования

- Среднее профессиональное образование (техническое).
- Опыт работы слесарем КИПиА от 3 лет.
- Знание принципов работы контрольно-измерительных приборов и автоматики.
- Умение читать электрические схемы, пневматические схемы и техническую документацию.
- Навыки проведения диагностики и ремонта оборудования КИПиА.
- Ответственность, внимательность, умение работать в команде.
- Желательно: наличие действующих допусков по электробезопасности.

Обязанности

- Обслуживание, ремонт и настройка контрольно-измерительных приборов и автоматики.
- Выявление и устранение неисправностей в работе оборудования.
- Проведение плановых и внеплановых осмотров оборудования КИПиА.
- Участие в монтаже и наладке нового оборудования.
- Ведение технической документации.
- Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда.

Условия

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц 10 и 25 числа ежемесячно.
- Наличие социальных гарантий: отпуск, больничный.
- Профессиональный и карьерный рост.
- Современное оборудование и комфортные условия труда.
- Дружный коллектив профессионалов.

Премии и другие мотивационные выплаты.

Мы ценим вклад каждого сотрудника и предлагаем систему премирования за высокие результаты работы, выполнение поставленных планов и активное участие в жизни компании. Дополнительно предусмотрены:

- Ежемесячные премии по результатам работы.
- Премии за выполнение индивидуальных заданий.
- Индексация заработной платы 2 раза в год.
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
- Медицинское обследование за счет предприятия.